Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungDass man hier kostenlos Essen bekommt, die freien tage und das ich mich mit paar Kollegen gut verstehe, etwas gelernt haben
Die Situation hat sich stark verschlechtert. Früher war die Ausbildung deutlich besser organisiert. Der Wechsel in der Leitung und bei den Ausbildern hat zu einer erheblichen Verschlechterung geführt. Der aktuelle Ausbilder hat die Freiheit, sich nach Belieben zu verhalten, ohne dass es klare Richtlinien oder Kontrollen gibt. Dies führt dazu, dass die Ausbildung unstrukturiert und unzufriedenstellend ist.
Sehr vielfältig und fair
Keinen bzw wenig Leistungsdruck Gewinn zu erzeugen. Ziel Nr1. ist es die Auszubildenden erfolgreich ins Arbeitsleben zu bringen. Das ist unser Leistungsdruck und den kann ich voll und ganz unterstützen
Nichts ... Nur das Arbeitsamt was ich hoffe das es endlich Mal was machen dagegen
Das auch Auszubildende genommen werden, die hier keine Ausbildung erfolgreich abschließen wollen. Es gibt leider immer wieder Leute, die nicht verstehen dass sie hier denselben Beruf mit derselben Prüfung wie in einer normalen Ausbildung lernen. Wir sind bei weiten nicht so streng wie normale Betriebe und dennoch wird uns das immer wieder vorgeworfen (meist von jenen Auszubildenden die im normalen betrieb schon min 10x gekündigt worden wären)
Ist schon alles geschrieben
Alles ich weiß net wo ich anfangen soll
Das die einen alles machen und die anderen fast Garnichts.
Sind nicht Fair (nur weil z. B. 5 Azubis daneben schießen werde alle Azubis bestraft).
Sie sind unpünktlich.
Tadeln uns wegen unseren Handys sind aber selber am Handy (kein Vorbild)
Zu streng
Halten ihre pause Zeiten nicht ein
Sie haben so gut wie keine Zeit für uns
Hier muss sich was ändern HILFE!
Klimaanlage oder Ventilatoren im Gebäude in den Büros mehr Ventilatoren mehr gemeinsame Aktivitäten, Firmen Events mehr Schulungen für Azubis Bessere, schönere Gestaltung für Tag der offenen Tür Renovierung der Gebäude, was für weniger Hitze sorgt Im sommer, Anpassung der Arbeitszeiten, alle im Betrieb. Alle Ausbildungen müssen gleich lang arbeiten, jeder wird gleich behandelt
Mehr für das Image Unternehmen.
Mehr in Teambildende Maßnahmen innerhalb der Abteilungen stecken.
Weniger Kirchliche Verpflichtungen umsetzen. (Meiner Meinung nach sollte niemand der nicht will in eine Kirche gezwungen werden. Das ist der falsche Weg!)
Die Situation ist bereits so gravierend, dass es kaum noch Hoffnung auf Verbesserung gibt. Der Karren scheint bereits im Sand festgefahren, und eine positive Veränderung ist nicht in Sicht.
Bitte stellt keine gelernten Erzieher als Sozialpädagogen mehr ein wir sind junge Erwachsene kein Kinderspielplatz
- Die Ausbilder/innen sollten mehr Zeit
für ihre Azubis haben!
- Alle Regeln inklusive Arbeitszeit sowie
Pausen sollten gleich sein (Fairness
gegenüber jeden einzelnen azubi).
- Verpflegungsgeld muss definitiv erhöht
werden (die Preise sind in jeden
Lebensmittel discounter höher
geworden)
- Ausbildungsgehalt soll für jeden erhöht
werden (es ist einfach zu wenig wie soll
man bitte nebenbei für ein Führerschein
sparen oder generel sich ein Leben
nach der Ausbildung aufbauen ohne
Geld sprich kaution für die Wohnung
sich leisten, Transportmittel ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von berufsbildungswerk mosbach ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider waren wir in der Bevölkerung eher schlecht dagestanden.
Wir haben nach draußen nicht das beste Image da viele meinen das wir nur die "Idioten" haben. Hier sollte man dringend mehr Wert auf die Außenwirkung z.b. auf solchen Seiten wie hier legen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur absagen keine einzige zusage auf Bewerbungen für ein job nach der Ausbildung
Zusätzlich sind die Karrierechancen durch die aktuelle Situation gleich null. Mein geplantes, verzahntes Praktikum wurde mir verweigert. Der Ausbilder nannte schriftlich als Grund, dass ich mit meinem Führerschein beschäftigt sei, obwohl ich diesen bereits im Jahr zuvor erworben hatte. Diese Begründung ist unzureichend, insbesondere da die Voraussetzungen für das Praktikum erfüllt waren und es in der Leistungsverhaltens- und Verhaltensbeurteilung als notwendig beschrieben wurde.
Es gibt einen internen Fortbildungskatalog der idr. nicht unter 300Seiten ist. Ich bin sogar dazu verpflichtet mich weiterzubilden und finde das auch gut so. Ich würde mir nur wünschen das manche von diesen Fortbildungen auch außerhalb des BBW´s nützlicher wären
Schulungen werden angeboten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich verzetteln.
