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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 259 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 259 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich besonders den wertschätzenden Umgang, die Unterstützung durch die Führungskräfte und den starken Zusammenhalt im Team. Außerdem schätze ich die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, an sozialen Projekten mitzuwirken und mich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
Als Coaches können wir eigenverantwortlich arbeiten und unsere Aufgaben selbstständig gestalten. Die Zusammenarbeit ist von gegenseitigem Vertrauen geprägt, wodurch ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld entsteht.
Starker Teamzusammenhalt durch engagierte Teamleitung
Urlaubstage sind ein großer Pluspunkt
Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort (Homeoffice)
Sicherer Arbeitsplatz durch Tarifbindung
Kostenlose Parkplätze
Gute Arbeitsbedingungen, nette Kolleg:innen, Arbeitsplatz ist zwar in die Jahre gekommen, aber renoviert wird immer
Gestaltungsfreiheit, hohe Flexibilität, Vertrauen durch den Vorgesetzten, Eigenverantwortliches Arbeiten möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seit mehr als 10 Jahren wurden die Betriebsrenten nicht erhöht, da es dem Unternehmen nach eigenen Angaben wirtschaftlich zu schlecht geht. Aufgrund der Inflation bedeutet das einen Kaufkraftverlust von etwa 20%. Wer eine Betriebsrente als Baustein zur Altersversorgung benötigt oder einen zukunftssicheren Arbeitsplatz sucht, ist beim bfw falsch. Das ist besonders peinlich, da das bfw ein DGB-Unternehmen ist.
Seit Anbeginn der Umschulungsmassnahme ständige technische Störungen im Internet-Campus. Zum Teil sogar tagelange Internet-Komplettausfälle. Auf Beschwerden erfolgt wochenlang keine Reaktion. Statt die technischen Voraussetzungen zu verbessern, ist der Verbrauch des Toilettenpapiers wichtiger. Die Umschüler werden des Diebstahls bezichtigt und sogar Taschenkontrollen angeordnet.
Wenig Flexibilität und begrenzte berufliche Perspektiven. Gute Leistungen werden zwar verbal anerkannt, führen aber kaum zu mehr Vergütung oder konkreten Entwicklungsmöglichkeiten.
Zudem erlebe ich die Kommunikation häufig als chaotisch und wenig verlässlich.
Das die Teilnehmer teilweise wie Schüler oder Jugendliche behandelt werden.
Es wird ein ums andere Mal vergessen das die Teilnehmer erwachsen sind und selber schon große Lebenserfahrung mitbringen.
Das Führungskräfte mit Sachen durchkommen die in vielen anderen Unternehmen sicherlich Konsequenzen gehabt hätten. Gespräche werden durch den GB angekündigt aber nicht durchgeführt
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich bin ich mit dem Unternehmen und den Arbeitsbedingungen sehr zufrieden. Als Verbesserungsvorschlag würde ich mir wünschen, dass die bereits gute Kommunikation und der offene Austausch noch weiter ausgebaut werden. Regelmäßige kurze Feedbackrunden könnten dabei helfen, Wünsche und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeitenden noch besser aufzunehmen und gemeinsam umzusetzen.
- Innovation & Digitalisierung noch schneller vorantreiben und weniger ausdiskutieren
- Unternehmerische Entscheidungen treffen
- Entscheidungsprozesse verkürzen und beschleunigen
- Administrative Prozesse vereinfachen und verschlanken
- Mehr Halbtags-Arbeitsplätze schaffen, dann sind wir noch gleichberechtigter
bfw bietet bereits gute Arbeitsbedingungen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Die bestehenden Angebote und Strukturen können weiterhin gepflegt und weiterentwickelt werden.
Ausbilder einstellen die Wissen vermitteln wollen und nicht einfach ihre Zeit absitzen
Selbst das Büro muss man an Abrechnungen oder weiterleiten von Dokumenten erinnern
In allen Bereichen einmal in sich gehen und überlegen, sollte man diesen Weg weiter einschlagen oder einfach mal eine Abbiegung nehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von bfw - Unternehmen für Bildung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 106 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung super, außerhalb der eigenen Abteilung kommt es auf die Person an
Ohne die Ausbilder, wäre es am Standort Neubrandenburg schon sehr dunkel.
Super - jeder hat für den anderen ein offenes Ohr und erh. Unterstützung
Jeder steht für den anderen ein und unterstützt wo möglich.
Sehr gut, wir sind ein Team im GB-Süd nicht nur am Standort
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bfw - Unternehmen für Bildung ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 106 Bewertungen).
Es gibt zwar einen Tarifvertrag, aber die Vergütung ist vergleichsweise niedrig und sehr starr. Individuelle Anpassungen oder Verhandlungen sind kaum möglich, was ich als wenig wertschätzend und im Hinblick auf eine langfristige Perspektive kritisch empfinde.
Tarifvertrag, deutlich unter Branchendurchschnitt für den Job. Kein Weihnachtsgeld o.ä. Es heißt schon was, wenn bei Beginn des Arbeitsverhältnisses darauf hingewiesen wird, dass man besser Gewerkschaftsmitglied werden sollte
Die Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag. Das bietet Sicherheit, liegt aber gefühlt unter dem Marktschnitt. Hier ist definitiv Luft nach oben.
teils teils. Pflegepädagogen stechen weit nach vorne während Verwaltung und Therapie hinten hängen bleiben.
Gehalt könnte höher sein. Benefits kann man über coperate Benefits erhalten. Jobrad und bAV wird angeboten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 101 Bewertungen).
Die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung bei bfw empfinde ich als sehr positiv. bfw bietet verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützt die persönliche sowie fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden. Dadurch entstehen gute Chancen, neue Kompetenzen zu erwerben und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Mein Master sollte im Unternehmen für das Unternehmen geschrieben werden. Danke für die Teilfinanzierung, aber alles nebenbei zu machen war übel. Und dann keine Reaktion auf den Abschluss. War dann ne Überraschung als ich weg ging...
Das Unternehmen bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten an, so auch eine Talentsuche für Führungskräfte, hier können sich Kollegen melden, die langsam an die Arbeit einer Führungskraft herangeführt und ausgebildet werden.
bfw bietet gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Mitarbeitende werden unterstützt, neue Kenntnisse zu erwerben und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Eine weitere Qualifizierung ist aufgrund des angestrebten Berufes, im Nachgang durchaus möglich. Eine weitere Qualifizierung ist bespielsweise der Immobilien Fachwirt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bfw - Unternehmen für Bildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet bfw - Unternehmen für Bildung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bfw - Unternehmen für Bildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 235 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 130 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bfw - Unternehmen für Bildung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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