Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Kantine
Hund erlaubt
Rabatte
EssenszulageArbeitsbedingungen, Sicherheit, Aufgabenvielfalt
Die Berufsgenossenschaften leisten einen wichtigen Beitrag zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Diese Aufgabe wird bei der BG RCI verstanden und sinnvoll umgesetzt.
Rücksicht bei Krankheit und Privaten Problemen. Die Freiheit des Homeoffices. Pünktliche Zahlungen. Seminarangebote
Das Vertrauen untereinander und die Möglichkeit Probleme jederzeit anzusprechen.
Immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter sofern es die Zeit zulässt
Zuständigkeiten oft unklar. Versprechen werden nicht eingehalten. Manche werden mit Arbeit zugeschüttet, während andere kaum etwas zu tun haben. Schlechte Fehlerkultur. Lästereien sind üblich. Mobbing wird hingenommen und höchstens alibiartig angegangen. Mehr Schein als Sein.
Leider eingefahrene Strukturen und strikte Hierarchie das ist schlecht für die Entwicklung- und zwar von Allen!
Alles,überheblich und dennoch ahnungslos!
Teilweise bringen Mitarbeit ihre Hunde mit ins Büro. Das ist unhygienisch und stört und es stinkt. Der Teppichboden, die Möbel, alles ist alt und nicht zeitgemäß. Selbst für eine Behörde schlimme Zustände.
Fehlende Förderung bei der Einarbeitung. Das Beurteilungsverhalten der Führungskräfte (Gefühl von Willkür).
Mehr für die Sachbearbeitung tun. Eventuell mehr Gemeinschaftsveranstaltungen (Betriebsausflüge), auch die Personelle Situation ist eine Katastrophe und wird mit den kommenden Jahren immer schlimmer. Für Junge Kollegen/Kolleginnen sind das schwere Aussichten. Im Bereich der Studierenden und Azubis mehr Präsenz zeigen, auf Messen gehen mit einem ordentlichen Stand. Mehr Außenwerbung. Ggf in Schulen gehen und sich vorstellen. Die Berufsgenossenschaft betrifft früher oder später jeden
Sie versuchen wie eine private Unfallversicherung vorzugehen und vergessen ihren gesetzlichen Auftrag!
Ausgetragen auf dem Rücken der Patienten.
Modernisierung der dachflächen mit Photovoltaik Anlagen zur stromgewinnung Isolierung der Fenster im Standort maikammer unnötiger wärmeverlust
Offen für Neues - das sollte man definitiv sein - denn dem schnelllebigen Wandel kann der öffentliche Dienst nicht standhalten.
Ausbau der Digitalisierung voranbringen um ein papierloses und umweltfreundlicheres Arbeiten zu ermöglichen.
Der am besten bewertete Faktor von Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie - BG RCI ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Für Jede/n steht ausreichend Arbeitsmittel zur Verfügung (zwei Bildschirme).
ESV Ausstattung ist sehr hochwertig. Software eher nicht.
Modernes, klimatisiertes Einzelbüro, moderne IT-Ausstattung (Laptop), gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, zentrale Lage, Verpflegungsmöglichkeiten in der unmittelbaren Umgebung (HBF)
Moderne Schreibtische sind vorhanden. Dann hört es aber auch schon auf. Man entwickelt sich eher zurück.
Die Büroräume und -möbel sind modern und zweckmäßig, sie entsprechen den Arbeitsschutzrichtlinien. Von Seiten der EDV muss leider mit hoffnungslos veralteter Technik gearbeitet werden, was zu großen Problemen führt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie - BG RCI ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine soziale Einrichtung
Kennt kaum jemand
Die Bewertung können nur die Kunden tätigen. Man sieht die Mitarbeiter gern von vorne am liebsten von hinten. So ein Kunde.
So wie es hier aussieht werden niemals qualifizierte Mitarbeiter gewonnen werden können
Berufsgenossenschaften erfüllen wichtige Aufgaben und sind besser als ihr Ruf. Sie haben den gesetzlichen Auftrag zu Entschädigung bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten und diesen nehmen sie entgegen vieler anderslautender Meinungen auch sorgfältig wahr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Man wird gefördert im Bereich Fortbildung und Seminare, aber leider wurde auch schon in der Vergangenheit interne Stellen Bewerbung abgeschmettert bei persönliche Eignung nicht ausreichend war. Man wird also doch manchmal klein gehalten und die Karriereförderung behindert.
Jährliche Seminare werden angeboten. Die Aufstiegschancen sind gegeben, allerdings nicht so breit gefächert wie in der freien Wirtschaft. Dies ist der Unternehmensstruktur geschuldet.
Mehr kann ich leider nicht geben :(. Mehrmals wurde die Weiterbildung verwehrt.
Für das weibliche Geschlecht hervorragend
Weiterbildung wird stark eingeschränkt. Es wird nicht auf die Stärken des Mitarbeiters eingegangen. Die Regularien hier sind sehr streng.
