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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KantineKantine
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • RabatteRabatte
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ist nicht weit vom Wohnort
Bewertung lesen
Tolle neue Kantine
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Arbeitsbedingungen, Sicherheit, Aufgabenvielfalt
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Pünktliche Lohnzahlung, Gleitzeit
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Nichts, rein gar nichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wer sich hier vertrauensvoll an zuständige Stellen wendet, erlebt vor allem eines: Nicken. Ein toxisches Arbeitsklima sowie Mobbing sind dort bekannt, werden aber lt. Angaben systematisch ignoriert.
Führungskräfte entziehen sich ihrer Verantwortung, geben vor, sich zu kümmern, und lassen die Betroffenen anschließend allein. In höheren Positionen fehlt offenbar der Wille – oder der Mut –, Probleme ernsthaft anzugehen. Stattdessen werden Konflikte ausgesessen, bis Mitarbeitende aufgeben oder durch dieses Verhalten faktisch hinausgedrängt werden.
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Keine Möglichkeit aufzusteigen, bei bestimmten Gehaltsklassen
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Es wird nicht das eingehalten, was im Arbeitsvertrag vereinbarz wurde
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Keine Hilfestellung bei Problemen wie Mobbing
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Große Gehaltsunterschiede, von bis zu 4 Tarifgruppen bei gleichwertiger Arbeit, werden mit fadenscheinigen Argumenten begründet, keine Weitergabe der durch Homeoffice ersparten Gelder für Strom, Wasser etc. an die Angestellten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld, mehr Anerkennung der Angestellten,
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Mitarbeiter mehr einbeziehen und Wertschätzen.
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Seine Mitarbeitenden wirklich fördern, nicht nur fordern
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Die leider bestehenden "Klassenunterschiede" zwischen den Tarifgruppenangehörigen verkleinern, Benefits nicht nur für ohnehin gut Verdienende, mehr mit der Zeit gehen und verstaubte Strukturen (alte-weiße-Männer-Weltanschauung) abschaffen
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Offen für Neues - das sollte man definitiv sein - denn dem schnelllebigen Wandel kann der öffentliche Dienst nicht standhalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie - BG RCI ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Lang dienende Kollegen und Kolleginnen werden auf jeden Fall geschätzt und werden gerade im fachlichen Bereich als äußerst wichtiges Mitglied gesehen.
5
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Jeder im Team wird wertgeschätzt und auf jeden einzelnen wird geachtet.
5
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Kommt immer auf den einzelnen an.
4
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Die Erfahrung von älteren Kollegen wird durchaus wertgeschätzt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie - BG RCI ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


nur wer nie Kritik äußert und nicht auffällt, kommt evtl. weiter
1
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kaum einen Chance, bei Ausbildung die nicht anerkannt wird
1
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Wird nicht gefördert! Nach Aussen wird es anders dargestellt
1
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Mehr kann ich leider nicht geben :(. Mehrmals wurde die Weiterbildung verwehrt.
1
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Jährliche Seminare werden angeboten. Die Aufstiegschancen sind gegeben, allerdings nicht so breit gefächert wie in der freien Wirtschaft. Dies ist der Unternehmensstruktur geschuldet.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie - BG RCI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie - BG RCI gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie - BG RCI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie - BG RCI als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie - BG RCI
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.


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