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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbstständiges arbeiten, tolle Kollegen…
Sehr innovativ und schnell bei der Anpassung an neue Trends
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Gute Vorgesetzte
- nette Kollegen
- Familienunternehmen
- Standort
- Teamevents
Aufbruchstimmung in einem durchweg innovativen Umfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung nicht Zeitgemäß
- Stores sind alle unterbesetzt
- unterdurchschnittlich Bezahlung
- schlechte Kommunikation
es gibt keine Mängel.
Dass man nicht viel mehr von der Marke liest und sieht.
Mir ist der Weg zu weit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung!
- HR sollte ausgebildetes sowie motiviertes Personal einstellen
- Vernünftige & überdurchschnittliche Vergütung mit richtigen & transparenten Provisionsmodellen
- Urlaubs & Weihnachtsgeld
- Mehr Marketing
- Kommunikation verbessern
Man sollte wirklich an der Kommunikation arbeiten und Probleme sollten auch behandelt werden und nicht nicht belächelt werden. Von einem Verkaufsberater wurde sehr viel erwartet, finanziell ist man überhaupt nicht entgegen gekommen.
Mehr Teambuilding - Maßnahmen / Weihnachtsfeier
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von van laack ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
sehr gut, Förderung von Mitarbeitern auch nach Überschreiten des Renteneintrittsalters
Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter. Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt.
sehr gut, Pensionäre reissen sich um Verlängerung
Es gibt viele ältere Kollegen die sogar seit ihrer Ausbildung hier sind und das Unternehmen von klein auf begleiten.
Leider geht mit der Zeit auch Wissen verloren, wenn Kollegen beispielsweise in Rente gehen. Da die Qualität unserer Produkte jedoch sehr stark von dem Wissen abhängt, ist es wichtig, dass es weitergehen wird. Das wissen die jüngeren und gehen dementsprechend respektvoll mit uns um.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von van laack ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kein Urlaubs-Weihnachtsgeld
Das was ich weiß, unterdurchschnittlich und sehr unterschiedlich
Textilbranche halt... aber verglichen mit anderen Firmen aus der Branche in Ordnung.
es könnte immer mehr sein...:-))))
Wenn man die ganzen Überstunden zusammenrechnet liegt man zwar noch über dem gesetzlichen Mindestlohn, weitere Zahlungen wie 13. oder 14. Monatsgehalt gibt es aber nicht. Es werden keine Spesen (Verpflegungsmehraufwand) vom Unternehmen bezahlt! Die Gehälter werden immer pünktlich bis zum Ende des Monats ausbezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird keine Weiterbildung angeboten
Interne Weiterbildung sind möglich, man muss nur Lust haben & es Ansprechen
Karriere Chancen bestehen. Allerdings muss im Bereich Schulungen mehr gemacht werden.
Weiterbildungen können nach Absprache problemlos absolviert werden.
alle Türen stehen stets offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- van laack wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet van laack besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen van laack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei van laack als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
van laack
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
van laack
Branchendurchschnitt: Textil