Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtSehr innovativ und schnell bei der Anpassung an neue Trends
- Familienunternehmen
- Standort
- Teamevents
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Gute Vorgesetzte
- nette Kollegen
Aufbruchstimmung in einem durchweg innovativen Umfeld
Gute Gehälter, faire & flexible Arbeitszeiten, kostenloses Mittagessen, gute Aufstiegsmöglichkeiten bei guter Performance
- Stores sind alle unterbesetzt
- unterdurchschnittlich Bezahlung
- schlechte Kommunikation
es gibt keine Mängel.
Mir ist der Weg zu weit.
Dass man nicht viel mehr von der Marke liest und sieht.
Die Geschäftsführung! Die meist negative Haltung vieler Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Unternehmen. Die Weiterbildungsmöglichkeiten und Bezahlung.
- HR sollte ausgebildetes sowie motiviertes Personal einstellen
- Vernünftige & überdurchschnittliche Vergütung mit richtigen & transparenten Provisionsmodellen
- Urlaubs & Weihnachtsgeld
- Mehr Marketing
- Kommunikation verbessern
Man sollte wirklich an der Kommunikation arbeiten und Probleme sollten auch behandelt werden und nicht nicht belächelt werden. Von einem Verkaufsberater wurde sehr viel erwartet, finanziell ist man überhaupt nicht entgegen gekommen.
Mehr Teambuilding - Maßnahmen / Weihnachtsfeier
Vielleicht Zeiterfassung auf Vertrauensbasis.
Der am besten bewertete Faktor von van laack ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hohe Frauenquote, da Bekleidungsbranche. Frauen haben daher viele Möglichkeiten.
seit je her hoher Anteil Frauen
Primär Frauen sind Store Manager
Es gibt sogar mehr Frauen im Unternehmen als Männer :)
Wird bei van Laack groß geschrieben, so sind in allen Hierarchie Ebenen auch Frauen vertreten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von van laack ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das was ich weiß, unterdurchschnittlich und sehr unterschiedlich
Textilbranche halt... aber verglichen mit anderen Firmen aus der Branche in Ordnung.
es könnte immer mehr sein...:-))))
Wenn man die ganzen Überstunden zusammenrechnet liegt man zwar noch über dem gesetzlichen Mindestlohn, weitere Zahlungen wie 13. oder 14. Monatsgehalt gibt es aber nicht. Es werden keine Spesen (Verpflegungsmehraufwand) vom Unternehmen bezahlt! Die Gehälter werden immer pünktlich bis zum Ende des Monats ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Karriere Chancen bestehen. Allerdings muss im Bereich Schulungen mehr gemacht werden.
Interne Weiterbildung sind möglich, man muss nur Lust haben & es Ansprechen
alle Türen stehen stets offen
Weiterbildungen können nach Absprache problemlos absolviert werden.
Wer persönlich weiterkommen möchte, wird dies auch. Im Unternehmen gibt es einige Mitarbeiter, die als Praktikant während ihres Studiums bei van Laack angefangen haben und mittlerweile als Abteilungsleiter arbeiten.
