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ANTHEC 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 94 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).

Alle 94 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • KantineKantine
    34%34
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierarchien, Vorgesetzte sind immer ansprechbar, Flexibilität und Gestaltungsspielraum, tolle Kommunikationskultur, wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
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Junges Team das bis auf einige Ausnahmen zusammen hält
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Die Flexibilität und Chancen im Unternehmen. Es gibt kaum bessere Arbeitsverhältnisse. Ich bin gerne hutde
Benefits, Homeoffice, Kollegen
Immer ein offenes Ohr für schwere Zeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das einige Kollegen hinter dem Rücken anderer lästern
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Mir fällt momentan wirklich nichts ein.
Manchmal werden neue Themen zu schnell aufgegriffen, wodurch alte oder laufende Projekte abgebrochen werden.
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Die IT-Infrastruktur ist aus meiner Sicht verbesserungsbedürftig und teilweise veraltet bzw. nicht dem Homeoffice gerecht.
Manche Kollegen, vor allem diejenigen, die schon lange dabei sind, sind kaum bereit, sich auszutauschen und zuzuhören.
Die Kommunikation, insbesondere bei Personal-, Aufgaben- und Zuständigkeitsänderungen, ist nicht immer besonders transparent, was zu Missverständnissen zwischen Kollegen führen kann.
Zumindest bezüglich dem zweiten und dritten Punkt sehe ich, dass man sich um Verbesserung bemüht, aber es könnte noch mehr passieren.
Im Allgemeinen überwiegen für mich jedoch die ...
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Bezahlung, Arbeitsklima, fehlende Empathie, Umgang mit Angestellten im Allgemeinen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Desksharing abschaffen... macht es manchmal nicht einfach für Einzelne.
Man sollte mehr wert auf Schulungen legen
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Ein Insektenhotel wäre eine Idee
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Zu viele leere Versprechen
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vielleicht eine neue Foliermaschiene kaufen eine der beiden fällt teils auseinander oder funktioniert nicht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von ANTHEC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden sehr geschätzt
5
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Freue mich, dass auch Kollegen ü50 eingestellt werden. Als ein Kollege 70 wurde, fand ich es besonders schön, dass er nicht nur geehrt wurde, sondern auch der Geschäftsführer persönlich erschienen ist.
5
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Freue mich, dass auch Kollegen ü50 eingestellt werden. Sie bereichern unser Team.
5
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Sehr respektvoll
5
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Die Zusammensetzung der Belegschaft ist relativ jung. Beim Umgang mit älteren Kollegen ist mir keine unangemessenen Unterschiede aufgefallen
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANTHEC ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Gehalt stagniert aber sehr gute Sozialleistungen
3
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Mindestlohn
1
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Die Höhe ist ziemlich marktüblich, hinzu kommen Prämie und steuerfreie Sachbezüge
3
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Erwartet hier nicht zu viel.
1
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Durchschnittlich aber viel benefits
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Wer möchte kann sich weiterbilden
4
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Babbel: Nice to have!
5
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Da flache Firmenhierarchie, gibt es keine ausschweifenden Stellenbezeichnungen. Ist aber in Ordnung. Man kann dennoch Verantwortung übernehnen. Alles kann, nichts muss.
3
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Dadurch dass das Unternehmen sich noch im Wachstum befindet und eher zum unteren Mittelstand gehört sind die Karriere- und Aufstiegschancen nur bedingt vorhanden. Um Weiterbildung wird sich nichtsdestotrotz bemüht.
3
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Weiterbildungen werden ermöglicht. Ein Wechsel in eine höhere Position ist aber fast unmöglich (flache Hierarchie)
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ANTHEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet ANTHEC besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ANTHEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ANTHEC als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ANTHEC
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ANTHEC
Branchendurchschnitt: Textil
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