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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 83 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, Vorgesetzte sind immer ansprechbar, Flexibilität und Gestaltungsspielraum, tolle Kommunikationskultur, wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
Junges Team das bis auf einige Ausnahmen zusammen hält
Die Flexibilität und Chancen im Unternehmen. Es gibt kaum bessere Arbeitsverhältnisse. Ich bin gerne hutde
Benefits, Homeoffice, Kollegen
Vertrauen in die Mitarbeiter ist inzwischen deutlich stärker. Viel Raum für offene Kommunikation. Macht Spaß!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das einige Kollegen hinter dem Rücken anderer lästern
Mir fällt momentan wirklich nichts ein.
Manchmal werden neue Themen zu schnell aufgegriffen, wodurch alte oder laufende Projekte abgebrochen werden.
Die IT-Infrastruktur ist aus meiner Sicht verbesserungsbedürftig und teilweise veraltet bzw. nicht dem Homeoffice gerecht.
Manche Kollegen, vor allem diejenigen, die schon lange dabei sind, sind kaum bereit, sich auszutauschen und zuzuhören.
Die Kommunikation, insbesondere bei Personal-, Aufgaben- und Zuständigkeitsänderungen, ist nicht immer besonders transparent, was zu Missverständnissen zwischen Kollegen führen kann.
Zumindest bezüglich dem zweiten und dritten Punkt sehe ich, dass man sich um Verbesserung bemüht, aber es könnte noch mehr passieren.
Im Allgemeinen überwiegen für mich jedoch die ...
Bezahlung, Arbeitsklima, fehlende Empathie, Umgang mit Angestellten im Allgemeinen.
Verbesserungsvorschläge
Desksharing abschaffen... macht es manchmal nicht einfach für Einzelne.
Ein Insektenhotel wäre eine Idee
Zu viele leere Versprechen
vielleicht eine neue Foliermaschiene kaufen eine der beiden fällt teils auseinander oder funktioniert nicht
Man sollte mehr wert auf Schulungen legen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von ANTHEC ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
eine Herzensangelegenheit
Gleichberechtigung ist hier voll gegeben.
Besser geht nicht! Muslimische Kolleginnen dürfen mit Kopftuch arbeiten was ich gut finde
Die obere Managementebene tut viel für Gleichberechtigung.
Alter, Herkunft, Geschlecht usw. spielen keine Rolle
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANTHEC ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Da flache Firmenhierarchie, gibt es keine ausschweifenden Stellenbezeichnungen. Ist aber in Ordnung. Man kann dennoch Verantwortung übernehnen. Alles kann, nichts muss.
Weiterbildungen werden ermöglicht. Ein Wechsel in eine höhere Position ist aber fast unmöglich (flache Hierarchie)
Dazu kann ich nichts sagen.
Es wurden die letzten 3 Jahren Schulungen besprochen, aber leider nicht immer umgesetzt. Es scheint sich allerdings zu ändern und Verbesserungen sind in Sicht. Der neue Geschäftsführr bringt neue Ideen und Möglichkeiten. Also sehr positiv.
Dadurch dass das Unternehmen sich noch im Wachstum befindet und eher zum unteren Mittelstand gehört sind die Karriere- und Aufstiegschancen nur bedingt vorhanden. Um Weiterbildung wird sich nichtsdestotrotz bemüht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ANTHEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet ANTHEC besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ANTHEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ANTHEC als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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ANTHEC
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ANTHEC
Branchendurchschnitt: Textil