Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man offen über alles reden kann und gemeinsam nach Lösungen gesucht wird. Es wird großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit auch Teamübergreifend gelegt, es gibt gemeinsame Events, Wandertag, Sommerfest, uvm. Außerdem Gesprächsrunden, auf denen man sich gemeinsam für eine bessere Zusammenarbeit austauschen kann.
Ich finde die verschiedenen Angebote sehr gut und der Zusammenhalt der Gemeinschaft.
Es gibt immer ein offenes Ohr bei Problemen.
zusammenhalt Umgang mit den Mitarbeitern
Es wird vorausschauend gedacht und an der Qualität gearbeitet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lage Ausserorts, Verbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht so gut.
So ziemlich alles. Angefangen vom umgang mit den Bewohnern und Personal.
Gar keine lanfristige Lösungen
Jeder verkauft jeden und gönnt dem anderen nix Bezug von den Chefetagen auf die Mitarbeiter. Kein Kollegiales Verhalten
Das toxisches Personal geschützt wird
Verbesserungsvorschläge
Das noch vorhandene Personal mehr Wertschätzen bevor bald niemand mehr da ist.
Soldaten Einmarsch um das ganze Zirkus gerade zu biegen
Digitalisierung vorantreiben um Papier einzusparen, was auch Lagerfläche einspart und Homeoffice ermöglicht.
Eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung wäre cool.
Das toxische Umfeld das existiert endlich auflösen
Kinderbetreuung wäre super
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von PAW - Protestantische Altenhilfe Westpfalz ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Gehalt ist tariflich geregelt, was sowohl Vor- als auch Nachteile hat, dafür bekommt man aber jede Menge Benefits.
Das Image des Hauses ist sehr gut und ich kann es von Herzen sowohl an Mitarbeiter, als auch an Mieter, Bewohner, Kurzzeitpflege- oder Tagesgästen weiterempfehlen.
Weiterbildungsangebote sind vorhanden.
mehr Geld kann man immer gebrauchen
Gehalt ist fair
Es gibt betriebliche Altersvorsorge, Inflationsausgleich haben wir auch bekommen..ich kann mich nicht beklagen. Im Krankenhaus verdient man weniger
Kaum zu toppen
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAW - Protestantische Altenhilfe Westpfalz ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Alles veraltet und langsam
Im Sommer ist es leider schon sehr warm, da es keine Klimaanlage gibt.
Es gibt eine PV Anlage von der auch die Ladesäulen für die E-Autos gespeist werden. Verbesserungsvorschlag wäre, dass man die Digitalisierung vorantreibt um Papier einzusparen.
Ständiges Personalmangel, keine Lösungen
Nicht super, 20 Personen alleine versorgen im Spät ist schon ein Marathon
Sehr mies. Computer hängen oft oder gehen teilweise nicht richtig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Kompetenz und Leistung scheinen bei Entwicklungschancen eine untergeordnete Rolle zu spielen
Viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, Onlinekurse flexibel
Weiterbildung wird angeboten
Man muss wo anders hin um sich weiter zu bilden.
Leider sehr selten vom Arbeitgeber bezahlt und unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PAW - Protestantische Altenhilfe Westpfalz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PAW - Protestantische Altenhilfe Westpfalz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PAW - Protestantische Altenhilfe Westpfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PAW - Protestantische Altenhilfe Westpfalz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
PAW - Protestantische Altenhilfe Westpfalz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PAW - Protestantische Altenhilfe Westpfalz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege