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Beton- 
und 
Energietechnik 
Heinrich 
Gräper 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score50 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator:in4 Gehaltsangaben
Ø43.100 €
Bauzeichner:in2 Gehaltsangaben
Ø33.800 €
Metallbauer:in2 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Beton- und Energietechnik Heinrich Gräper
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Sich verzetteln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Beton- und Energietechnik Heinrich Gräper
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • RabatteRabatte
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Entwicklungs- und tungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Die Aussichten in unserer Branche sind prima. Die Weichen bei uns offensichtlich auch richtig gestellt.
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Das Unternehmen befindet sich in einem sehr starken Wandel zu einer überaus modernen Produktion. Alle Bereiche werden aktiv mit eingesetzt. Der AG vermittelt sehr positiv die Einbindung aller Meinungen.
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Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, bei dem nicht nur das Unternehmen, sondern auch die Mitarbeiter eine langfristige Perspektive haben.
Nichts mehr
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Entwicklung war nicht positiv. Die vielen negativen Bewertungen in diesem Portal sind zum großen Teil korrekt. Die wenigen wirklich positiven Beiträge lesen sich so, als ob diese gekauft sind. Der Aufmerksame Leser sollte dies bemerken.
Die Digitalisierung wurde jahrelang verschlafen und wird nun mit der Brechstange eingeführt. „Kochen im eigenen Saft“, der Kunde gerät dabei leider aus dem Fokus
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Der Betriebsrat der nicht funktioniert. Sind Leute die einfach nur ihre Zeit absitzen und bei Fragen keine richtige Antwort geben können.
Entscheidungen müssten manchmal schneller fallen und konsequenter umgesetzt werden
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Der Umgang mit Personal
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Richtung stimmt. Die Einbindung der KollegInnen könnte noch besser sein. Fertigung müsste weiter modernisiert werden.
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Feste auch feiern, Probleme angehen.
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Evtl mal hinter die Kulissen schauen. Falls gewünscht.
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...ich glaube der Zug ist abgefahren
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Aufbau einer Firmenkultur und eines „Wir-Gefühls“. Mitarbeiter in Entscheidungen mehr mit einbeziehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Beton- und Energietechnik Heinrich Gräper ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Die Zusammenarbeit mit den Kollegen/Kolleginnen ist sehr gut. Die (meisten) Kollegen sind hilfsbereit und kooperativ.
5
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Klasse Team mit hochqualifizierten Fachkräften. Geben einen jeden Support.
5
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Der Zusammenhalt ist okay.
3
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Ohne mein Team wäre ich nichts. Aber das ist auch das einzig positive
5
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Ist auch das einzig was ich "positiv"bewerten kann
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beton- und Energietechnik Heinrich Gräper ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Hat sich deutlich verbessert. Das mittlere Management könnte noch mehr Informationen geben, schneller und direkter kommunizieren.
3
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Es gibt eine Monatszeitung, das war es im Wesentlichen. Regelmäßige Betriebsversammlungen oder modernere Kommunikationsmittel als E-Mail sind Fehlanzeige
2
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Die Kommunikation innerhalb der Belegschaft ist gut, könnte innerhalb der (flachen) Hierarchie aber noch ausgebaut werden.
3
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Man erfährt nichts durch die Obrigkeit.
Außer es stehen Überstunden an..
1
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Ab einer bestimmten Ebene vorhanden.nicht für die Belegschaft
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Wer sich engagiert hat Chancen, Garantien gibt es aber keine. Im Bereich der Weiterbildung ist sicher noch Luft nach oben. Für gewerbliche Azubis soll es wohl eine neue Lehrwerkstatt geben
4
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Sinnvolle Vorschläge der Mitarbeiter werden umgehend erfüllt. Unternehmen steht hinter Fortbildungen und fördert die massiv.
5
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Weiterbildung? Wozu? Man kann auch ohne arbeiten. Karriere ja!!! Man kann sich hochschlafen.
1
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Kostet Geld, wird gleich gestrichen. Auch das nur für bestimmte Leute
1
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Man muss sich selber darum kümmern, aber dann sind Weiterbildungen auch möglich
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Beton- und Energietechnik Heinrich Gräper wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Beton- und Energietechnik Heinrich Gräper schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Beton- und Energietechnik Heinrich Gräper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Beton- und Energietechnik Heinrich Gräper als eher traditionell.
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