Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
CoachingMan wird sicher etwas Gutes finden - wenn man selbst der Arbeitgeber ist
Standort, Austattung, Mitarbeiter
Man darf hier ja nicht in klaren Worten beschreiben wie der Arbeitgeber ist, sich verhält oder mit Arbeitnehmern umgeht - daher nur kurz:
Nee...
Verändert mündlich abgesprochene Vertragsinhalte spontan und ohne rationale Gründe
Führungsstil, Personalmanagement, Vertrag
Sich beherrschen, was emotionale Entscheidungen angeht (Siehe "was ich schlecht finde")
Peronalmanagement in qualifizierte Hände legen und Arbeitsabläufe zwischen Abteilungen einhalten
Schade, dass ich nicht mehr dabei bin
Der am besten bewertete Faktor von Betzemeier Automotive Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht richtig Spaß. Wir haben auch regelmäßig gemeinsame Workshops, um die Zusammenarbeit zu verbessern.
Die Kollegen stehen geschlossen zusammen und versuchen den Anforderungen der Kunden, genauso wie der Gründerfamilie nach bestem Wissen und Gewissen gerecht zu werden.
Die Mitarbeiter sind bis auf sehr seltene Ausnahmen hilfsbereit und ehrlich mit Ihrer objektiven Meinung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betzemeier Automotive Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt wirkt im Vergleich zur Konkurrenz eher unterdurchschnittlich. Dies ist allerdings auch sehr abhängig von der Zeit in der die Einstellung passiert ist. Einige Kollegen haben einen günstigen Einstieg und ein gutes Gehalt erwischt. Andere hingehen sind deutlich unterdurchschnittlich bezahlt.
unverhältnismäßig gering ggü. ähnlich gelagerten Unternehmen am selben Standort.
Durchschnitt. Übernahmevergütung unterirdisch.
Das Gehalt kommt immer pünktlich ist aber unterdurchschnittlich.
Es gibt keine Zusatzleistungen, Weihnatsgeld oder 13 Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt flache Hierarchien, aber man hat schon das Gefühl voranzukommen. Es wird auch immer wieder gefragt, ob man Weiterbildungen machen möchte.
Keine Aussicht auf Karriere wegen flacher Hierarchie.
Im Unternehmen sind quasi keine Aufstiegschancen gegeben. Das liegt mitunter an der so beworbenen flachen Hierarchie. Leider muss man auch als langjähriger Mitarbeiter um jeden Euro in einer Gehaltsverhandlung kämpfen.
Es wird zwar gesagt, dass Weiterbildungen möglich sind. Diese werden
aber nur bei absoulter Notwendigkeit bewilligt. Aufstiegschancen gibt es
keine. Je nach Abteilung kann man sich persönlich weiterentwickeln, gefördert wird das aber eher weniger.
