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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tarifvertrag, öffentlicher Dienst
Mittagsangebot für Mitarbeiter stark vergünstigt
Kostenlose Parkplätze
Zeiterfassung
Jobrad
Sehr viel Verständnis und selbst ist er noch bischen jünger
Sicherheit und Zuverlässigkeit
Flexible Arbeitszeiten; Führungsetage, insbesondere aktuelle Präsident hat immer ein offenes Ohr/Büro
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenig menschlich im Gesamtbild
Nur Teilzeit Verträge
Arbeitszeit bis in den frühen Abend
Meine Wünsche wurden nicht berücksichtigt, im Gegensatz zu anderen
Das er zu viel im büro ist und nicht genau mit bekommt wie es auf der arbeit ist
Beratungsresistenz und Desinteresse
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr an den Wünschen der Mitarbeitenden orientieren.
Neues Werkzeug, mehr denn jüngeren leuten unter die arme kreifen werden ihrer ausbildung
Es wäre sinnvoll und attraktiver, wenn es die Möglichkeit habe, mehr im Home Office arbeiten zu können. Auch um neues Personal zu finden.
Prozessschritte, Mitarbeiterauswahl und Kompetenz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Bezirk Oberfranken ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
passt alles
Es wird drauf geschaut das alle gleich behandelt werden
Der Betriebsrat ist top!! Wenn etwas beschlossen wird, wird es dank dem Betriebsrat schneller als üblich umgesetzt. Vielen Dank für das Einsetzen für die Mitarbeiter und die klare Sicht auf die Dinge und Abläufe im Bezirk.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirk Oberfranken ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
naja geht so
Man muss sich gut absprechen, im Kleinteam.Kommunikation von der Führungsebene stark verbesserungsfähig.
Steinzeit, digitale Wüste
- niemand fühlt sich für irgendetwas zuständig
- offensichtlich wird man im öffentlichen Dienst immer fauler, denn niemand macht eine Fingerbewegung mehr, als er muss - daher wandern Anträge und andere Dokumente desöfteren zwei Wochen von Abteilung zu Abteilung, bis sich jemand zuständig fühlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind bekannt, durchläuft ja alles ein schema
Schulungen werden angeboten
Man kann hier seine Ausbildung machen oder auch praktikum
Nächste Frage...
- Personalabteilung: bitte drindend Führungsseminare ink. wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern besuchen!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bezirk Oberfranken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bezirk Oberfranken besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bezirk Oberfranken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bezirk Oberfranken als eher traditionell.
Puls
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Bezirk Oberfranken
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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JobFür mich
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