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Reichenau
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolles Unternehmen, die Vorstände sind immer da und haben ein offenes Ohr, kurze Wege
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kurze Wege, und innerhalb ein offenes Ohr
Für fast alle Probleme werden Lösungen gefunden
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Das know how der MA, jeder hilft jedem. Wertschätzung von anderen MA. Die Eigenständigkeit
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Das besondere Klima und der Umgang untereinander.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ausbaufähig wären die teils lange Zeit bis die Führungskräfte eine Entscheidung getroffen haben.
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Gehaltsgefüge
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Schlecht ist nichts. Die Vergütung könnte besser sein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Flexibler in der Arbeitszeit Regelung
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Statt Lohnerhöhung weitere Benefits für MA verteilen. Strategie entwickeln mit Fahrplan für junge MA damit sie dem Unternehmen langfristig treu bleiben
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Durch Kommunikation mit Mitarbeitern gezielter an Problemstellen arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Bezirkssparkasse Reichenau ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Seit Jahren hervorragend
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirkssparkasse Reichenau ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Tarifbedingt aber ausbaufähig
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


da es ein kleines Unternehmen ist, gibt es natürlich nicht so viele Aufstiegschancen, allerdings denke ich jeder der weiterkommen möchte kann das auch schaffen
4
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Jederzeit ist eine Weiterbildung möglich und auch vom Vorgesetzten gewünscht
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bezirkssparkasse Reichenau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Bezirkssparkasse Reichenau besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bezirkssparkasse Reichenau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bezirkssparkasse Reichenau als eher modern.

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