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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Loyales Team. Innerhalb der Firma gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten und die Zusammenarbeit im Team ist sehr angenehm.
Flexibilität, Kollegialität, Büro in Berlin Charlottenburg, Eigenverantwortung, niedrige Hierarchien
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Angenehme Flexibilität was Home-Office/Präsenzarbeit anbetrifft, vielfältige Möglichkeiten sich einzubringen und kollegial-offenes Miteinander
Flexibilität und Offenheit
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Arbeitsklima gur erhalten und Motarbeiter fördern
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts wirklich schlecht
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Vernachlässigt manchmal die Vorschläge der Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wir brauchen mehr Weiterbildungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz. Mehr Training.
Auch sollten wir betriebliche Altervorsorge angeboten kriegen.
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Mehr Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten
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Mehr Betriebsveranstaltungen, doch die Pandemie macht das im Moment unmöglich
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Alle Ideen gleichermaßen in Betracht ziehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von BF Blogform Social Media ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Eigenverantwortung, nette Kollegen, auch Aktivitäten außerhalb des Jobs
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Zusammenhalt und Offenheit.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BF Blogform Social Media ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung/Training sollte angeboten werden und ist wichtig für das Team.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BF Blogform Social Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet BF Blogform Social Media besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BF Blogform Social Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BF Blogform Social Media als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BF Blogform Social Media
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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