Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSelbstorganisation
Bonusprogramm
GF und Technische Leitung
Treffmöglichkeiten für direkte Kollegen verbessern
GF und Technische Leitung
Mehr Mitarbeiter einstellen , Gebiete kleiner machen
Der am besten bewertete Faktor von BfGA Berlin ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bedingt durch die Erungenschaften der Mutter BG BAU werden diese auch abgespeckt im Unternehmen angeboten
Selbstständige Einteilung der Termine
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BfGA Berlin ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sowas von nicht vorhanden. Man wird stetig vor Zweifelhaften und Fehlerhaften Entscheidungen gestellt.
Die ein Unmut der Belegeschaft zur folge haben.
praktisch keine Möglichkeit sich mit Kollegen zu treffen und auszutauschen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird angeboten (betriebliche Vereinbarungen) Karriere ist kaum möglich.
Bildungsangebot der BGBAU
