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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mittlerweile nichts mehr.
Die wenigen Kolleginnen und Kollegen die noch da sind, sind sehr hilfsbereit und machen einen Weltklasse Job
Leider nichts mehr
Gute Produkte, auch gute IT. Die sicherlich noch besser gemacht werden kann. Aber in der Zukunft eine wesentliche Stärke sein wird. Tolles Team, hohe Kompetenz. Stresserpobt. Neue Büros mit Foodtrucks vor der Tür und guter Anbindung. Klimaanlage, Kaffee, Wasser....alles da....
Derzeit leider wenig...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Mitarbeiter (m/w) ist nichts mehr wert, seine Äußerungen werden schon lange nicht mehr wahrgenommen. Mühen werden nicht wertgeschätzt. Mehrfach gab es "von oben" verbale Drohungen, dass Personal schnell ausgetauscht werden kann.
Fehlende Perspektiven; fehlende Führung in Deutschland; Ignoranz
Es herrscht der reinste Chaos. Geschäftsleitung und Leiter sind extrem überfordert.
Menschenverachtendes Konzernklima!
Verbesserungsvorschläge
Interessiert sich für Menschen in Deutschland wenig
Für besseres Image sorgen und die Stärke des Teams wieder mehr nach vorne stellen. Erfolg geht nicht einfach weg, man muß ihn sich gemeinsam erarbeiten und zurückholen.
MitarbeiterInnen sollten ERNST und WERTGESCHÄTZT werden!
Team etwas "verjüngern" , attraktiver machen
- "versteckte" Talente im Mitarbeiter Stamm durch gezielte Maßnahmen "wecken"
- "jünger" werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von BFL Leasing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
sehr guter Zusammenhalt
Ein toller Resthaufen
Das einzige was jeder gut bewertet!
Tolles MitarbeiterInnen-Team unterhalb Führungsebene...
eine lang zusammengehörige Mannschaft wo jeder seine Stärken und Schwächen kennt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BFL Leasing ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt Online-Weiterbildungen.
Null Weiterbildung, keine Chancen
Keine Perspektive!
Ausbaufähig, Weiterbildung ist aufgrund Corona begrenzt
Aktuell in der Pandemie zu wenig Angebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BFL Leasing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet BFL Leasing schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BFL Leasing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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