Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Biallo & Team
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,4Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
69%69
Coaching
54%54
Flexible Arbeitszeiten
54%54
Homeoffice
54%54
Internetnutzung
54%54
Essenszulage
46%46
Gesundheits-Maßnahmen
31%31
Diensthandy
31%31
Hund erlaubt
23%23
Gute Verkehrsanbindung
23%23
Mitarbeiter-Beteiligung
23%23
Firmenwagen
15%15
Betriebliche Altersvorsorge
15%15

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiär und tolle Kollegen

September 2019Bewertung lesen

gute Arbeitsatmosphäre, fairer und offener Umgang miteinander, gute Bezahlung

April 2019Bewertung lesen

Fairer und freundlicher Umgang

Oktober 2018Bewertung lesen

Ein sehr fairer Betrieb mit unglaublich guten Arbeitsbedingungen. Es werden keine Minuten gezählt. Wichtig ist, was dabei rauskommt.
Seit Mai 2017 durchläuft das Unternehmen einen Wandel und intensiven Change Prozess. Die positive Entwicklung ist wirklich schön mitanzusehen und man merkt, wie Energie und Motivation zu neuen Höchstleistungen anspornen.

März 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man noch nicht überall und in allen Bereichen im digitalen Zeitalter angekommen ist.

März 2018Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation

September 2019Bewertung lesen

Die Jungen mehr ranlassen. Weg von der Denke 'Das haben wir schon immer so gemacht' oder 'Das haben wir schon probiert und war nichts'.
Effizienter Arbeiten - automatisieren, digitalisieren - so dass sich die Leute um wichtigere Themen kümmern können als sich zu administrieren.

März 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen