Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungDie Möglichkeit günstig das eigene Fahrrad in Schuss zu halten. Die Mitarbeiterrabatte für den Shop sind nicht der Rede wert, das die Onlinepreise für das selbe Produkt teilweise deutlich günstiger sind.
Bereits mehrfach erwähnt. Ausgebildete Fachkräfte mit Familie sind hier aufgrund der Umstände und Bedingungen nicht sonderlich gut aufgehoben.
Wer sich bedingungslos unterordnen kann, sich den altgedienten Seilschaften willig unterwirft, seinen Mund halten kann und einfach das tut, was angeschafft wird (egal ob sinnvoll oder nicht), der ist hier gut aufgehoben.
Interne Betriebsstrukturen in Kommunikation, Führung und gewissen Bereichsleitungen großteils wie vor hundert Jahren noch üblich. Ideen zur Änderung von starren Strukturen und Abläufen (mit Vorteilen für Alle) sind ausdrücklich nicht erwünscht und werden (mit Unterstützung "von Oben") bewusst und vorsätzlich torpediert.
Bleibt so wie ihr seid und hofft weiterhin, dass euere Mitbewerber klein bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von Bike Center Dressel ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es an sich schon. Die Branche entwickelt sich hin zu Strukturen, die man schon mit dem Autohandel gleichsetzen kann. Dazu bedarf es allerdings Menschen, welche die Weitsicht haben diese Strukturen auch umzusetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bike Center Dressel ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier die Top 3 Kommentare des Obersten zu meiner Zeit:
"Du willst schon gehen?" (Nach knapp 9 Stunden)
"Du machst hier Pause, während sich deine Kollegen den A.. aufreißen?" (Nach über 6 Stunden)
"Du hast doch noch die Sonn- und Feiertage mit deinen Kindern" (Auf die Frage nach geregelter Aufgabenverteilung, da ich dank der vielen Überstunden meine Kinder nur noch sehe, wenn sie bereits schlafen)
In Zahlen und Fakten: 42,5 Wochenstunden (zumindest laut Arbeitsvertrag), regelmäßige Samstagsarbeit, kaum Möglichkeiten im Sommer ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Unterdurchschnittlich. Kostet ja auch Geld.
