Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Kantine
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung, Menschlichkeit, familiär, Unterstützung, Benefits, nicht still zu stehen und immer besser werden zu wollen
offen für Veränderung
Ständige Anpassung der Gehälter, attraktive Feste wenn möglich.
pünktliche Gehaltszahlung und Zusammenhalt
Familie-Life-Balance wird ermöglicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterschiede, ob man mit jemandem Verwand ist, sollten vermieden werden. Das funktioniert noch nicht immer.
Hier wird nur Vetternwirtschaft betrieben, es werden Stellen erschaffen um die Verwandtschaft unterzubringen. Die Bezahlung ist nicht leistungsgerecht.
für mich nichts
Alles andere
Konflikte werden zwar angehört nur ändert sich dann alles sehr langsam
Verbesserungsvorschläge
schnelle Wege in die Belegschaft.
Digitalisierung weiter vorantreiben
Unbedingt mal hinterfragen warum die Mitarbeiterfluktuation so extrem hoch ist. Insbesondere auch mal mit den Mitarbeitern reden und zuhören statt die Hände über die Führungskräfte zu halten.
-Kommunikations- und Personalwesenprozesse optimieren
Bessere Führung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Bildungs- und Sozialwerk Muldental ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
ist top, stehen mit Rat und Tat zur Seite, haben immer ein offenes Ohr, Schichtentausch ist immer möglich
in der Abteilung super.
Abhängig davon wie die Haltung zur Vorgesetzten ist. Entweder geprägt durch Fehlersuche oder aber Zusammenhalt und Verständnis
wie eine Familie
Diejenigen mit denen ich zu tun hatte, waren ziemlich nett.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungs- und Sozialwerk Muldental ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ohne Kommentar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
du kannst jederzeit Weiterbildungsbedarf anzeigen und mit deinem Vorgesetzten besprechen. idR übernimmt das BSW die Kosten. Jeder, der weiterkommen will, hat die Chance dazu.
Jeder kann sich weiterentwickeln. Die Angebote sind da. Teilweise sogar mit individueller Unterstützung - z. B. durch Teilzeit.
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird hier Groß geschrieben.
gute Vorraussetzungen
Bin froh dort nicht mehr zu arbeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bildungs- und Sozialwerk Muldental wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Bildungs- und Sozialwerk Muldental schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bildungs- und Sozialwerk Muldental als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bildungs- und Sozialwerk Muldental als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bildungs- und Sozialwerk Muldental
Branchendurchschnitt: Vereine
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bildungs- und Sozialwerk Muldental
Branchendurchschnitt: Vereine