Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungInteressante Aufgaben, selbständiges Arbeiten und gute interne Kommunikation
Gehalt pünktlich
Ich fand den Standort toll.
Das Grundkonzept ist in Ordnung
Aufstiegschancen, innovative Weiterbildungen, flache Hierarchie, flexible Arbeitszeiten und -modelle, sehr familienfreundlich
Flache Hierarchien, selbständiges Arbeiten, Innovative Firmenpolitik
Mikromanagement. Keine Offene Kommunikation. Druck und Kontrolle sind an der Tagesordnung. Es wird wenig Vertrauen geschenkt und wenn man mal der Buhmann ist, bekommt man es nicht los und wird solange getriezt, bis man die innere Kündigung erlebt..
Zuwenig Personal. Ausbeute. Keine Benefiz. Niedrige Bezahlung
Brachen bedingte Personalfluktuation
Kommunikation, Anerkennung, Rückhalt
Das Team vergrößern. Mehr Menschlichkeit und weniger Druck.
Alles zufriedenstellend.
Verbesserungsvorschläge ernst nehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRW Bildungsinstitut der Rheinischen Wirtschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Immer pünktlich. Gehalt war erstmal passend.
Lohnt wird jahrelang nicht angepasst
Könnte besser sein. Für einen Bildungsträger allerdings ganz passabel.
Katastrophal. Wenig Geld, dafür strenge Arbeitszeiterfassung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da ist noch Luft nach oben.
Gut heiße ich, dass die Mitarbeiter durch Weiterbildung gefördert werden.
