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BRW Bildungsinstitut der Rheinischen Wirtschaft GmbH als Arbeitgeber
BRW
Bildungsinstitut
der
Rheinischen
Wirtschaft
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insgesamt ein sehr empfehlenswerter Arbeitgeber mit modernen Strukturen und einer positiven Unternehmenskultur!
Auch wenn es mal Unzufriedenheiten oder schwierigere Phasen gibt (wo gibts die auch nicht?) versucht das BRW immer sich zu verbessern. Das klappt mal mehr mal weniger gut - aber der Wunsch besser zu werden ist definitiv da.
Abwechslungsreiche Tätigkeit, tolle Mitarbeiter, moderne und innovationsfreudige Geschäftsführung.
Home-Office, flexible Arbeitszeiten.
Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Interessante Aufgaben, selbständiges Arbeiten und gute interne Kommunikation
Gehalt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einerseits: Mich stört hin und wieder das Umverteilen von Arbeitsaufgaben, wenn Mitarbeitende aus dem Unternehmen ausscheiden. Schöner wäre hier das Nachbesetzen statt Arbeitsumverteilung auf die Stammbelegung.
Andererseits: Das Übernehmen neuer Aufgabenbereiche kann auch spannend sein. Dümmer macht es jedenfalls nicht.
Mikromanagement. Keine Offene Kommunikation. Druck und Kontrolle sind an der Tagesordnung. Es wird wenig Vertrauen geschenkt und wenn man mal der Buhmann ist, bekommt man es nicht los und wird solange getriezt, bis man die innere Kündigung erlebt..
Zuwenig Personal. Ausbeute. Keine Benefiz. Niedrige Bezahlung
Brachen bedingte Personalfluktuation
Kommunikation, Anerkennung, Rückhalt
Verbesserungsvorschläge
Hybrides Arbeiten optimieren (z.B. Konferenz-Hardware in den Konferenzräumen, Nutzung von MS Teams forcieren)
Mehr in "teure", hochqualifizierte Mitarbeiter investieren, Verwaltungsaufwand reduzieren/optimieren.
Wöchentliche Arbeitszeit reduzieren (die sehr abwechslungsreichen Tätigkeiten und kreativen Aufgaben machen zwar Spaß, sind aber ebenso kreativ und kognitiv belastend), bei der Arbeitszeit sollte Qualität statt Quantität im Vordergrund stehen.
Individuelle Rückzugsmöglichkeiten schaffen. Großraumbüro ist für viele Kollegen ein großer Störfaktor und Produktivitätskiller.
Das Team vergrößern. Mehr Menschlichkeit und weniger Druck.
Alles zufriedenstellend.
Verbesserungsvorschläge ernst nehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von BRW Bildungsinstitut der Rheinischen Wirtschaft ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Frauen haben hier die gleichen Aufstiegschancen. Kollegen mit Kindern wird Home-Office und flexible Arbeitszeiten ermöglicht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRW Bildungsinstitut der Rheinischen Wirtschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Immer pünktlich. Gehalt war erstmal passend.
Lohnt wird jahrelang nicht angepasst
Könnte besser sein. Für einen Bildungsträger allerdings ganz passabel.
Katastrophal. Wenig Geld, dafür strenge Arbeitszeiterfassung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter wurden mit ex- und internen Weiterbildungsangeboten versorgt
Gute Aufstiegschancen. Weiterbildung der Belegschaft wird von der Geschäftsführung aktiv gefördert.
Da ist noch Luft nach oben.
Gut heiße ich, dass die Mitarbeiter durch Weiterbildung gefördert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BRW Bildungsinstitut der Rheinischen Wirtschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet BRW Bildungsinstitut der Rheinischen Wirtschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BRW Bildungsinstitut der Rheinischen Wirtschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BRW Bildungsinstitut der Rheinischen Wirtschaft als eher modern.
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