Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Bioscientia, ein Unternehmen mit einer familiären Arbeitsatmosphäre, wird von Mitarbeiter:innen als sicherer Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten geschätzt. Die Vorgesetzten werden als zuvorkommend wahrgenommen und Probleme werden schnell geklärt. Allerdings gibt es Kritik an der mangelnden Kommunikation und Unklarheit über Entscheidungen. Zudem wird die Standortleitung als wenig einflussreich beschrieben.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, jedoch nicht unmöglich und Weiterbildungen können jährlich beantragt werden. Es gibt auch gute Möglichkeiten für Quereinsteiger. Das Gehalt liegt allerdings unter dem Universitätsniveau und es gibt keine Zulagen außer Weihnachtsgeld.
Die Zusammenarbeit mit NABU und die Schaffung eines Biotops auf dem Gelände werden positiv hervorgehoben, jedoch wird auch angemerkt, dass viel Müll produziert wird.
Das Image von Bioscientia wird allgemein als gut angesehen, wobei eine bessere Internetpräsenz gewünscht wird.
Gut finden Arbeitnehmende:
Die familiäre Arbeitsatmosphäre
Die Möglichkeit zur Weiterbildung
Die Zusammenarbeit mit NABU und die Schaffung eines Biotops
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Die mangelnde Kommunikation und Unklarheit über Entscheidungen
Die begrenzten Aufstiegsmöglichkeiten und das Gehalt
Die hohe Müllproduktion
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei Bioscientia herrscht eine Arbeitsatmosphäre, die von vielen Mitarbeiter:innen als familiär beschrieben wird. Die Vorgesetzten gelten als zuvorkommend und unterstützend. Allerdings scheint es, dass die Anwesenheit der Mitarbeiter:innen nicht immer im Fokus steht.
Es wird betont, dass aktive Beteiligung in den verschiedenen Gruppen notwendig ist, um Anerkennung zu erhalten und in einer angenehmen Umgebung arbeiten zu können. Es gibt allerdings auch Stimmen, die die Atmosphäre als weniger positiv beschreiben. Trotz dieser unterschiedlichen Meinungen gibt es jedoch auch positive Erwähnungen einer guten Arbeitsatmosphäre. Bei Bioscientia scheint also eine vielfältige Arbeitskultur vorzuherrschen, in der Engagement und Teamarbeit geschätzt werden.
Bei Bioscientia scheint es Herausforderungen in der Kommunikation zu geben. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer mangelnden Kommunikation auf Augenhöhe und Unklarheit über abgesprochene Entscheidungen. Es besteht das Gefühl, dass wichtige Informationen nicht immer transparent geteilt werden. Dies könnte auf eine wahrgenommene Unqualifikation der Führungskräfte zurückzuführen sein.
Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. So finden bei Bioscientia regelmäßige Besprechungen statt, die eine Plattform für den Austausch bieten könnten. Zudem wird die Kommunikation von einem Mitarbeiter als sehr unkompliziert beschrieben. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Bewertungen subjektiv sind und nicht unbedingt den Gesamteindruck des Unternehmens widerspiegeln. Bei Bioscientia besteht also sowohl Potential für Verbesserungen als auch bereits bestehende Stärken in der Kommunikation.
Bioscientia bietet seinen Mitarbeiter:innen jährlich die Möglichkeit, Weiterbildungen zu beantragen. Dies zeigt, dass das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Belegschaft fördert und unterstützt. Insbesondere für Quereinsteiger:innen eröffnen sich hier gute Möglichkeiten, da Bioscientia offen für unterschiedliche Karrierewege ist.
Allerdings scheint es in Bezug auf Aufstiegschancen gemischte Meinungen zu geben. Einige sehen begrenzte, aber dennoch vorhandene Aufstiegsmöglichkeiten, während andere kaum Chancen für eine Beförderung sehen. Dies könnte sich potenziell auch auf das Gehalt auswirken. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass individuelle Erfahrungen variieren können und nicht unbedingt repräsentativ für alle Mitarbeiter:innen sind.
Insgesamt legt Bioscientia Wert auf Weiterbildung und bietet Raum für verschiedene Karrierepfade, wobei die Aufstiegschancen als eher begrenzt wahrgenommen werden könnten.
Bei Bioscientia wird das Vorgesetztenverhalten von Mitarbeiter:innen als gemischt wahrgenommen. Einerseits schätzen die Mitarbeiter:innen die schnelle Klärung und Ansprache von Problemen durch ihre direkten Vorgesetzten. Die Kommunikation auf dieser Ebene scheint effektiv und zeitnah zu sein, was für eine gute Arbeitsatmosphäre sorgt.
Andererseits gibt es Kritikpunkte, insbesondere in Bezug auf Entscheidungen, die oft von der oberen Führungsebene vorgegeben werden. Einige Mitarbeiter:innen empfinden dies als einschränkend und wünschen sich mehr Einflussmöglichkeiten. Zudem wird bemängelt, dass die Standortleitung wenig Einfluss hat und eher als ferngesteuerte Marionetten agiert. Dies könnte ein Anzeichen dafür sein, dass die Mitarbeiter:innen mehr Autonomie und Beteiligung an Entscheidungsprozessen wünschen. Schließlich wird bedauert, dass es wenig Unterstützung gibt, was möglicherweise auf einen Mangel an Ressourcen oder Coaching hinweist.
Fehlende Kommunikation, eher Kritik anstatt Lob, schlechte Aufstiegschancen, Schulungen ausbaufähig. @HR: intern ausgeschriebene Stellen sind nur Alibi, besetzt werden diese dann durch externe Bewerber trotz jahrelanger Betriebszugehörigkeit und Fachkompetenz. Fehlende Wertschätzung, dadurch hohe Fluktuation.
Ich wurde wahnsinnig freundlich empfangen. Der Zusammenhalt zwischen den KollegInnen und auch der direkten Vorgesetzten ist sehr stark. Man hat das Gefühl, man arbeitet in gemeinsamer Sache, was leider nicht immer selbstverständlich ist. Ich durfte bereits einen Einblick in einige andere Abteilungen gewinnen und auch dort schien der KollegInnenzusammenhalt bisher sehr gut. Man hört natürlich in einem so großen Unternehmen auch die ein oder andere kritische Stimme aber ich denke das ist normal. Das einzige, was ich bisher zu bemängeln ...
Ich kann nur von dem Auftragsmanagment/Entry reden. Beim Vorstellungsgespräcch wurde mir die Abtielung als Himmel dagestellt. Kollegiales team, eine INTENSIVE Einarbeitungszeit(Die meisten da hatten keine Ahnung wie was gemacht wird...), Team arbeit = Toll ein anderer macht es. Vorgesetzte sind kaum anwesend und tolerieren in meinen Augen Arbeitsverweigerung von ihren Lieblingen. Gewisse Vorgesetzt eintscheiden nach ihrer eigwnen Nase. Mitarbeiter kamen im 1. Monat zu mir und haben mich schon gewarnt, dass wenn denen dein Gesicht nicht passt, bist du weg. ...
Die massive Unzufriedenheit aller Mitarbeiter bekam man leider direkt am ersten Tag schon stark zu spüren. Genau wie die Enttäuschungen darüber, dass zeitnah keine Verbesserung der Arbeitsbedingungen absehbar ist, aufgrund von extremer Mitarbeiterflutation und zu nichts führender Tarifverhandlungen. Ganz zu schweigen von den unattraktive Arbeitszeiten. Zudem war ich echt schockiert wie wirklich jeder davon redet dort früher oder später weg gehen zu wollen …als Neuling nicht wirklich motivierend. Die Arbeit ist sehr eintönig und das lange sitzen auf den schlechten ...
Der am besten bewertete Faktor von Bioscientia ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Man sieht dass man mit seiner Arbeit was bezweckt. Man hilft Menschen. Hinter jeder Probe und jedem Ergebnis ist ein einzelner Mensch mit einer (Patienten)Geschichte.
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Aber angeblich wurden die vorher so "abgesprochen". Auf Nachfrage weiß keiner mit wem das abgesprochen wurde.
Kommunikation wollte man durch einstellen einer Kommunikationsfachkraft verbessern, was mehr als nur belächelt wurde. Man hat einfach nicht verstanden wo es an Kommunikation fehlte und welche Form der Kommunikation zu wählen ist. Hier und jetzt ist es eine Kommunikation, die schon fast in Propaganda übergeht. Es werden Themen berichtet, die keinen interessieren oder so geschönt sind, dass sie von den wesentlichen Problemen ablenken und ein Bild vermitteln von einer starken Führung. Wo ist bitte die offene Kommunikation? Wo traut man ...
Ein bisschen besser geworden. Jedoch sehr viel Luft nach oben . An offener Kommunikation sollte dringend gearbeitet werden . Stadtdessen atmosphärische ein kalter Krieg.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Bioscientia wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Bioscientia schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeitenden Bioscientia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 229 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bioscientia als eher traditionell.
