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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mischung aus Offenheit und Struktur, das Vertrauen, die Menschen, die Kunden – einfach das Gesamtpaket.
Offener Austausch, Stimmung im Team, Umgang untereinander
Die lockere Art, die Fairness, das Gefühl wichtig zu sein, die faire Bezahlung, die Benefits, schnelle Entscheidungen auf kurzem Dienstweg
Location, Kunden, moderne Technik, Trends werden ausprobiert
Arbeitskollegen sind super
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Kündigungen aufgrund zu kurzfristigem Denken bei Kundenwegfall bzw. Kürzungen von Budgets. Nun sprang noch der zweite CEO ab. Das wirkt nach außen echt nicht toll
Nichts Relevantes – und falls mal was hakt, kann man es offen ansprechen.
Nur Kurzfristiges planen in der zukunft der Firma
Kein sicherer Job, denn durch finanzielle Engpässe kommt es häufiger zu Entlassungen, sowie Gehaltskürzungen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht kurzfristig denken / planen, sondern versuchen langfristig zu denken. Dies sichert Arbeitsplätze und sorgt für Sicherheit und dafür, dass die Arbeitnehmer ruhiger schlafen. Klar ist das im Agenturalltag oft schwer, aber es ist machbar
Zukunftsorientiert planen mit Zahlen die Existierten.
Langfristigere und bedachtere Kalkulationen/Planungen verhindern möglicherweise Entlassungen und machen den Mitarbeitenden das Leben nicht noch schwerer.
Die interne Organisation könnte etwas besser sein. Aber daran wird auch stetig gearbeitet.
Noch stärkerer Einsatz von Orga-Tools
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von bits & likes ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Erfahrung wird geschätzt und eingebunden – Altersgrenzen spielen keine Rolle.
Alter ist egal, wir gehen mit allen Kolleg:innen gleich um
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bits & likes ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mir wurde eine Weiterbildung bzw. der Besuch einer Konferenz verwehrt
Gab es nie wirklich "Zeit" für...
Sollen angeboten werden, aber habe ich noch nichts von mitbekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bits & likes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet bits & likes gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bits & likes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bits & likes als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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bits & likes
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
bits & likes
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