Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 18 employee reviews.
Dog-friendly
Flexible working hours
Home Office
Good transport links
Team events
Internet access
Parking
Discounts
Company car
Health-promoting measures
Pension plan
Meal allowance
Company phone 
Coaching
Accessible
Cafeteria
Company physician
Stock or equity optionsDie Mischung aus Offenheit und Struktur, das Vertrauen, die Menschen, die Kunden – einfach das Gesamtpaket.
Offener Austausch, Stimmung im Team, Umgang untereinander
Die lockere Art, die Fairness, das Gefühl wichtig zu sein, die faire Bezahlung, die Benefits, schnelle Entscheidungen auf kurzem Dienstweg
Location, Kunden, moderne Technik, Trends werden ausprobiert
Arbeitskollegen sind super
Viele Kündigungen aufgrund zu kurzfristigem Denken bei Kundenwegfall bzw. Kürzungen von Budgets. Nun sprang noch der zweite CEO ab. Das wirkt nach außen echt nicht toll
Nichts Relevantes – und falls mal was hakt, kann man es offen ansprechen.
Nur Kurzfristiges planen in der zukunft der Firma
Kein sicherer Job, denn durch finanzielle Engpässe kommt es häufiger zu Entlassungen, sowie Gehaltskürzungen.
Nicht kurzfristig denken / planen, sondern versuchen langfristig zu denken. Dies sichert Arbeitsplätze und sorgt für Sicherheit und dafür, dass die Arbeitnehmer ruhiger schlafen. Klar ist das im Agenturalltag oft schwer, aber es ist machbar
Zukunftsorientiert planen mit Zahlen die Existierten.
Es sollte darauf geachtet werden, dass Personen mit Personalverantwortung auch neutrale Vertrauenspersonen sind. Oft konnten Probleme gar nicht angesprochen werden, weil sofort alles weitergetratscht/gegen einen verwendet wurde (gerade bei den weiblichen AMs/PMs). Auch ist die Person mit der meisten Personalverantwortung gleichzeitig diejenige, der man nicht den Rücken zudrehen darf, ohne dass gelästert und gehetzt wird. Dadurch herrscht fast schon ein toxisches Arbeitsklima.
Langfristigere und bedachtere Kalkulationen/Planungen verhindern möglicherweise Entlassungen und machen den Mitarbeitenden das Leben nicht noch schwerer.
Die interne Organisation könnte etwas besser sein. Aber daran wird auch stetig gearbeitet.
The highest rated factor of bits & likes is Equality with 4.8 points (based on 4 reviews).
Hier zählt, was du kannst – nicht, woher du kommst oder wie du tickst.
Frauen in Führungspositionen; toleranter Umgang mit jedermann
Hier sind alle willkommen.
The lowest rated factor of bits & likes is Career/Professional development with 3.9 points (based on 8 reviews).
Mir wurde eine Weiterbildung bzw. der Besuch einer Konferenz verwehrt
Gab es nie wirklich "Zeit" für...
Sollen angeboten werden, aber habe ich noch nichts von mitbekommen.
