Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Behandlung des Personals ist sehr gut
Sport Bittl bietet einen sicheren Arbeitsplatz - auch in der Corona-Kriese. Durch das Wachstum des Unternehmens hat man viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und mitzugestalten. Sehr nette Teamkollegen und eine gute Arbeitsatmosphäre. Die Vielzahl an Mitarbeitern die seit vielen Jahren dort arbeiten spricht für sich.
tolle Produkte & Marken
super spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
nette Kollegen
top Work-Life-Balance
Sport Bittl bietet einen sicheren Arbeitsplatz, Ideen und Vorschläge werden angenommen und umgesetzt.
Stärken- und Interessenbezogene Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Urlaubsgeld wäre schön.
Was ich besonders Erwähnen muß ist das es eine Frechheit ist sein Personal 15 Minuten vor Arbeitsbeginn und meistens 5 Minuten nach Ladenschluss unentgeltlich arbeiten zu lassen .
Total verstaubtes Unternehmen. Kaum langfristig Überlebenschancen wenn man unternehmerisch so engstirnig agiert. Cool ist die Branche, der Bittl aber nicht.
Siehe oben.
Entscheidungen werden immer ohne Mitarbeiter getroffen. Der Mitarbeiter darf nur ausführen und nicht mehr selbstständig denken und agieren.
Die Anwesenheitsprämie führt dazu, dass sich Mitarbeiter zum Teil richtig krank in die Arbeit schleppen oder Urlaub dafür nehmen. Hin und wieder wäre ein Wort der Anerkennung gegenüber der Mitarbeiter angebracht!
mehr Abteilungsübergreifende Projekte und Events
Der eigentliche Arbeitgeber sollte sich mal vor Ort öfter ein genaues Bild machen! Auch mal neue MA fragen, wie Sie dort alles empfinden! Fast alle neuen MA , mit denen man eine Unterhaltung in diesem unwürdigen Pausenraum hatte, haben negativ über diese Menschenunwürdige Hirarchie geklagt! Pausenraum sporadisch und meist extrem Kalt, da die Heizung mit der veralteten Sicherung nicht ansprang. Die Arbeitsräume sehr zugig und staubig! Wie weiter Oben schon erwähnt, sollte der Bissige Wachhund von Vorgesetzten vor Ort , ...
Wer Menschen blöd findet, sollte keinen Einzelhandel betreiben. Der Arbeitsmarkt in München wird das zum Glück regeln.
Zusperren Schlüssel wegschmeissen.
Mitarbeiter mehr in Entscheidungen integrieren und Mitarbeiter nicht nur als Maschinen betrachten! Ist das wertvollste Gut was ein Unternehmen hat und so müssen die Menschen auch behandelt werden!
Der am besten bewertete Faktor von Bittl Schuhe + Sport ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Erlebe ich als sehr gut.
Erlebe ich sehr positiv.
Auch hier gibt es nichts auszusetzen
positiv zu erwähnen, auch ältere MA bekommen eine Chance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bittl Schuhe + Sport ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier fehlen tatsächlich noch Ansätze. Generell ist dieser Punkt im Einzelhandel aber auch schwer zu realisieren. 30 Tage Urlaub sollten hier der Standard sein, da das Saison-Geschäft für Stress sorgt.
Samstag keine Chance auf freien Tag. Deshalb Dienst nach Vorschrift und viele Krankmeldungen wenn man mal frei haben möchte.
Dieses Fremdwort findet in der Unternehmerstruktur nicht statt.
Habe ich keine bemerkt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Je nach Zielen und Interessen hat man zahlreiche Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben im Team zu übernehmen. Weiterentwicklung durch externe Schulungen usw. könnte mehr gefördert werden.
Wer sich interessiert zeigt und engagiert ist bekommt immer eine Chance sich zu weiterzuentwickeln.
Quereinsteiger sind ebenso willkommen, wer sich weiterentwickeln will wird unterstützt
Faire Chancen für Alle. Wer Leistung zeigt, bekommt hier definitiv super Gelegenheiten.
Kein Angebot f. Weiterbildung. Nur Herstellerschulungen.
