Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Sozialleistungen, Gesamtpacket war ganz gut.
Das der Zahltag monatlich aufs Konto kommt.
Flexible Arbeitszeiten, gutes Betriebsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Druck auf die einzelnen Mitarbeiter wird von 0 auf 100 in kurzer Zeit durchgeführt. Das aktuelle Klima ist sehr schlecht.
Öfters müsste Samstags gearbeitet werden.
Neuerdings muss geschichtet werden.
Altbau, veraltete Sanitäre Anlagen
Verbesserungsvorschläge
Mehr rücksicht auf die sehr guten Befristeten und denen eine Chance geben weil da schon manche waren die diese Arbeit sehr gut gemacht haben und überall einsetzbar waren.
Wichtige Informationen an den Quellen, den Mitarbeitern abholen. Sich nicht von irgendwelchen oberen Führungskräften anlügen lassen.
Den Mitarbeitern Wertschätzung zukommen lassen.
Rahmenbedingungen schaffen um die Produktivität zu steigern und nicht die Mitarbeiter unnötig unter Druck setzen.
Selbst ausgebildete Leute sollten mehr weitergebildet werden und Aufstiegsmöglichkeiten erhalten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Bizerba-Werke Wilhelm Kraut : ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da die Lohnsituation im Landkreis Sigmaringen ziemlich schecht ist, bezahlt Bizerba sehr gut. Lohnerhöhung ist da aber so ne sache... Da hilft nur IGM oder eine Ausbildung.
Gehaltserhöhungen erhält man nur schwer!
Beziehungen helfen!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bizerba-Werke Wilhelm Kraut : ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bieten Ausbildung NUR in Balingen. Wenn man als Quereinsteiger kommt, kann man sich nicht sicher sein ob die denjenigen übernehmen. Weiterbildung nur für bestimmte Mitarbeiter. Befristete werden schnell rausgeschmissen, obwohl die gut sind. Obwohl da sehr viele Quereinsteiger sind die nicht mal richtig Deutsch könnnen. Das find ich sowas von unfair. Leute die kein Bock haben bleiben, die jenigen die alles geben würden hier zu bleiben, fliegen nach einem Jahr raus. Sehr schwer sich da eine Karriere zu vorstellen. Wenn ...
Keine Chance weder Weiterbildung noch Aufstiegmöglichkeiten! Muss man selber in die Hand nehmen!
Fortbildungen werden nur bevorzugten Mitarbeitern gewährt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bizerba-Werke Wilhelm Kraut : wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bizerba-Werke Wilhelm Kraut : schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen



































