Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenVielschichtigkeit der Projekte und Kunden, Neugier und Mut auch komplexe und neue Herausforderungen anzugehen
Kunden, Kollegen und Kernfragen.
Unterstützung, Teamgeist, individuelle Förderung – was ich rückblickend alles von BLACKEIGHT erfahren habe, stellt einen wahnsinnigen Mehrwert für mich dar.
Ich hatte das Glück mit wundervollen, individuellen Menschen zusammen zu arbeiten, die mich von Anfang an so toll aufgenommen haben. Ein wahnsinnig herzliches Team, mit dem man neben der Arbeit zum Ausgleich auch viel Spaß haben kann.
Man bekommt die Chance als Praktikant verschiedenste spannende Branchen und Themen kennen zu lernen. Die Vielfältigkeit der Aufgaben ermöglichen es, sehr viel Knowhow aus unterschiedlichsten Projekten mitzunehmen, sodass die Lernkurve enorm steil ist. Ich bin mir sicher, dass ich auf das Gelernte immer wieder zurückgreifen werde.
Ich fand besonders die wahnsinnig harmonische Zusammenarbeit sehr schön. Man bekommt von Anfang an Vertrauen entgegengebracht und Verantwortung übertragen, was eine starke Lernkurve ermöglicht.
Wir könnten größer sein.
- Kein individuelles Konzept für die Weiterbildung von Mitarbeitern
- Termintreue leider nicht vorhanden, sobald Seniors oder die GF involviert sind
- Viele Abstimmungen, bei gleichzeitiger Forderung nach Effizienz
Wenige Restaurants in der Umgebung.
Kein Standort in Shanghai, Napier oder San Francisco.
Nur unter Spezialisten bekannt. Kein Kicker. Kein Standort in London.
Stay young, stay foolish, like at day 1.
Konsquente Arbeit an den "schlechten" Punkten.
Behutsam weiter wachsen - Markenführung ist das Thema der Zukunft.
Es fehlt ein Sofa.
Der am besten bewertete Faktor von BLACKEIGHT ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Unser Anywhere-Office-Konzept mit Respekt, Vertrauen und Teamgeist fruchtet.
kollegial, offen, flache Hierarchien, offenes Ohr
ehrlich, herzlich familiär
Bei einem so harmonischen und kollegialen Team lässt es sich hervorragend arbeiten. Ich bin jeden Morgen gerne zur Arbeit gegangen und habe mich bereits in den Morgenstunden auf die schöne gemeinschaftliche Mittagspause gefreut.
Sehr angenehme Atmosphäre in freundschaftlichem Umfeld. Alle sind an einem gemeinsamen Erfolg interessiert und gut drauf. Diese und viele andere Faktoren tragen dazu bei, dass man sehr gerne zur Arbeit kommt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLACKEIGHT ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Insgesamt gut, jedoch noch zu verbessern. Immer noch eine starke "Ausdruck-Kultur", Müll wird nicht konsequent getrennt. Gemeinsame Weihnachtsaktion zur Aufforstung der Wälder dagegen positiv.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kollektiv + nach Level + individuell
Know-how und Skills der Consultants sind das Faustpfand einer jeden Beratung. Dies wird leider noch zu wenig gewürdigt. Weiterbildung quasi ausschließlich "on-the-job" und ohne einen erkennbaren Plan, der auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten wäre. Starke Eigeninitiative der Mitarbeiter nötig, um überhaupt einmal auf eine Weiterbildung zu dürfen. Karrieremöglichkeiten an sich vorhanden, der Aufstieg über die Stufe des Consultants hinaus jedoch eher schwierig.
On the job wird man im richtigen Maße gefordert und gefördert. Bei den Weiterbildungsformaten gibt es aber noch Luft nach oben!
Es könnte noch mehr Trainings geben.
Entwicklungsmöglichkeiten gut, aber auf Eigeninitiative/Leistung. Keine Karriere im klassischen Sinn, da flache Hierarchie.
