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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Essenszulage
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
der Zusammenhalt im Team – man hat sich gegenseitig unterstützt, konnte sich aufeinander verlassen und ist auch in stressigen Situationen fair und respektvoll miteinander umgegangen. Das allgemeine Arbeitsklima war von Offenheit und Kollegialität geprägt, was den Arbeitsalltag oft leichter gemacht hat, auch wenn natürlich nicht alles perfekt war.
Sehr familienfreundlich, gute Arbeitszeiten und viele gute Benefits
Das Team, der Arbeitsplatz, Die Mitarbeiter
Gehalt und work Life
Die Umgebung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das u.a. Vorgesetzte wortlos degradiert werden. Dies habe ich drei mal miterlebt und es wurde nie drüber gesprochen.
Das es niemanden gibt an den man sich bei fragen wenden kann, da das nötige Fachwissen fehlt. Was bestimmt nicht jede Abteilung betrifft!
Eine Abteilungsleiterin die nicht annähernd das Wissen hat wie es sich gehört bei solch einer verantwortungsvollen Position und eine Vorarbeiterin, die nicht vorführen/arbeiten kann oder möchte.
Ziemlich schade denn dieser Abteilung bedarf es an gewissenhafter Führung.
Zu wenig Platz.
Liegt etwas abseits
Einige bestehende Strukturen behindern ab und zu dynamisches/schnelles Arbeiten - es wird aber stets versucht, das Beste aus allen Situationen herauszuholen, alte Prozesse aufzubrechen und Veränderungen möglich zu machen.
Haltung Mitarbeitern gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Als Klinik sollte es um den Menschen gehen.
Das würde den Rahmen sprengen, davon ab scheint dies nicht gewünscht.
Noch ein bisschen mehr in die Mitarbeitende investieren und vertrauen.
Kommunikation abteilungsübergreifend kontinuierlich fördern, um das Optimum an Transparenz erlangen zu können.
Mehr Gehalt für Praktikanten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Blomenburg Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gutes Teamwork
Auch ältere Kollegen werden eingestellt und deren Erfahrung wertgeschätzt.
Altersgruppen halten sich die Waage
Gut wenn man welche hat oder mal mit jemandem zu tun hat
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blomenburg Holding ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
In Deckung bleiben.
Mangel an Kommunikation
Toller konzernweiter Newsletter, in dem sich Asklepios beweihräuchert und über den bösen MDK beschwert. Das war es dann auch schon mit Kommunikation.
gute Kommunikation zwischen den Abteilungen
Von oben nach unten ist die Kommunikation nicht vorhanden. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und die Meinung der Mitarbeiter interessiert nicht. Im Team bemüht man sich. Es wird einem aber schwer gemacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
regelmäßige Fortbildungsangebote, Ausbildungsinhalte im Rahmen der Psychotherapeutenausbildung können wahrgenommen werden.
- Möglichkeit Fort- und Weiterbildungen zu machen
- wenig bis keine Aufstiegschancen
Es finden regelmäßige Fortbildungen statt.
Interne und externe Fortbildungen möglich!
Weiterbildungen sind möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Blomenburg Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Blomenburg Holding besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Blomenburg Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Blomenburg Holding als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Blomenburg Holding
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Blomenburg Holding
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege