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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein guter Arbeitgeber mit allerdings viel mehr Potenzial.
Das Arbeitsumfeld ist stets professionell und gleichzeitig sehr angenehm, was die tägliche Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten zu einer Freude macht.
Besonders schätze ich die transparente Kommunikation und die Unterstützung, die ich sowohl in meiner beruflichen Weiterentwicklung als auch in meiner persönlichen Entfaltung erhalte.
Die Führungskräfte sind sehr kompetent, respektvoll und immer offen für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge, was die Zusammenarbeit enorm fördert.
Dass man Probleme und Ideen für Veränderungen ansprechen kann und ernst genommen wird
Es wird gehandelt, Absprachen werden eingehalten, Kritik wird angenommen.
Das Gehalt und spannende Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Disposition.
Die Disposition ist umorganisiert, sie treffen keinerlei Absprachen untereinander. Wenn man beispielsweise der Frühschicht etwas mitteilt, dann weiß die Spätschicht der Disposition nichts davon. Also keine Übergabegespräch.
Richtig schlecht nichts.
Sehr schlecht
Viele Köche verderben den Brei.. Es gibt zu viele "Aushilfs-Chefs" unter den Mitarbeitern bei denen jedoch kaum Kompetenz vorhanden ist
Verbesserungsvorschläge
Eine Ansprechperson (z.B. Teamleiter) für Lokführer.
Man sollte mehr auf neue Mitarbeiter eingehen und Ihnen auch mal zuhören. Nicht immer Recht haben wollen.
Sehr schlecht
Konsequenter sein beim Durchsetzen von Weisungen und Verlautbarungwn
ich finde alles okay, kann mann nicht alles perfekt machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von BM Bahndienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man bekommt Arbeitskleidung zur Verfügung gestellt (in meinen Augen zu wenig) und sonstige Arbeitsmaterialien.
Ein Tablet gibt es nur für die Streckenlokführer (Tf B. Außerdem gibt es ein dienstlichen Smartphone und ein Firmenfahrzeug.
bei Fragen wird immer geholfen
Ältere Kollegen werden geschätzt
Alle werden gleich behandelt.
Die alten Hasen werden sehr geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BM Bahndienste ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Bei der Eisenbahn, und vor allem im Güterverkehr, gestaltet sich dies natürlich immer etwas schwieriger. Aber wer sich diesen Beruf auswählt, weiß natürlich worauf er sich einlässt. Mit eingereichten Urlaub + Genehmigung hätte ich keinerlei Probleme.
In der Eisenbahnbranche schwierirg. Freizeit ist aber möglich wenn rechtzeitig geplant wird durch Mitarbeiter.
Man bekommt frei wenn die Firma wenig Aufträge hat, sonst wird oft der Urlaub abgelehnt und frei hat man nur auf Abruf also am besten immer erreichbar sein. Ohne das dies als Bereitschaft bezahlt wird.
Sehr schlecht
schwierig im Schichtdienst
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt einige Möglichkeiten sich weiterzubilden und dies wird vom Arbeitgeber aufgrund der Firmeneigenen Schule auch unterstützt.
Wer sich weiterbilden möchte, dem werden viele Möglichkeiten geboten.
Eigene Schule
Sehr schlecht
Wer will, der wird gefördert...
Eigene Schule für Weiterbildung im Haus...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BM Bahndienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet BM Bahndienste besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BM Bahndienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BM Bahndienste als eher modern.
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BM Bahndienste
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BM Bahndienste
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik