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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDas Gehalt geht eindeutig nach Sympathie. Akademische Abschlüsse haben keinen hohem Stellenwert, dementsprechend fällt auch die Bezahlung aus. Unfaire Arbeitsteilung, jeder muss kurzfristig alles machen können und gewürdigt wird nichts. Diese Unausgewogenheit spiegelt sich auch in der Kommunikation mit den Mitarbeitern wider. Man darf die Vorgesetzten nur nach Sympathiepunkten per "Du" ansprechen, wird aber ungefragt geduzt. Je mehr persönliche Dinge man preisgibt, umso eher werden sie gegen einen verwendet. Absolut indiskreter Laden!
Dafür ist es eindeutig zu spät.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht!
