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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man ihm kaum sieht und wenn dann wird man in ruhe gelassen.
Ein klärendes Gespräch bringt rein gar nichts, da kann ich mich genauso gut mit meinem Kanarienvogel an einen Tisch setzen.
Man kann mit ihnen reden und scherzen
Wenn man ihn nicht sieht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man kann zwar mit ihnen reden, zugehört wird aber nicht.
So ziemlich alles bis auf das Publikum
Bis auf das Publikum ist hier alles der reinste Zirkusverein, man hat ehrlich das Gefühl das die Geschäftsführung denkt jeder macht alles mit und lässt sich ausnutzen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einfach mal an geltende Gesetze der Bundesrepublik Deutschland halten und die Leute nicht 16 Stunden am Stück arbeiten lassen.
Trinkgeld korrekt ausbezahlen
Alle gleich behandeln und nicht als Packesel oder für 4 Positionen gleichzeitig ala Service, Bar und gleichzeitig als Putzkraft und Runner einsetzen.
Leute nicht wie Schachfiguren austauschen sondern einfach mal auf deren Wünsche eingehen, Wechselschichten und Leute so einteilen, das sie nicht alleine 16 Stunden am Stück arbeiten müssen.
Auf seine Mitarbeiter mehr hören, ein faires Gehalt auszahlen für die Arbeit die man leistet, gegebenenfalls Bonus auszahlen und insgesamt für eine faire Schicht Verteilung sorgen sowie die Schicht Dauer verkürzen.
Seine Mitarbeiter korrekt behandeln, keine 16 Std Schichten,
Trinkgeld korrekt auszahlen
Gehalt pünktlich senden
Zu seinem Wort stehen wäre auch gut
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Boazn Gastronomie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein paar der Kollegen werden untereinander geschätzt und halten zusammen, andere sind was Pünktlichkeit, Arbeitsmoral und Ehrlichkeit angeht eine Katastrophe.
Wegen Mangel einer kompetenten Geschäftsführung muss das Team super zusammenarbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boazn Gastronomie ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn Wünsche geäußert werden, wird nicht darauf reagiert.
Wenn dann darauf reagiert wird, wird es nicht eingehalten.
Nicht vorhanden, da die Geschäftsführung zwar zu hört aber alle Wünsche ignoriert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Als gastro Anfänger super da man alle verschiedenen Stationen lernt, als jemand mit Erfahrung nicht weiterzuempfehlen.
Egal wieviel du Leistest, am ende Entscheidet die Führung nach Lust und Laune was sie mit den Kollegen macht oder Rauswirft
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Boazn Gastronomie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Boazn Gastronomie schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Boazn Gastronomie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Boazn Gastronomie als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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