Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
DiensthandyDie Tür vom Chef steht immer offen und ein Gespräch ist fast immer möglich.
Den guten und kollegialen Umgang der Mitarbeiter sowie mit den Vorgesetzten bzw. Geschäftsführern.
Familienbetrieb wo auf ein harmonisches Umfeld geachtet wird.
Manche Mitarbeiter dürfen ihren Hund mitbringen, solange diese nicht den Arbeitsablauf stören. Das ist eine sehr moderne und tierliebe Einstellung.
Der gute und kollegiale Umgang mit den Mitarbeitern in der Produktion sowie mit den Vorgesetzten bzw. Geschäftsführern.
Ein bisschen an der Kommunikation arbeiten.
Bislang gefällt es mir hier sehr gut. Bei möglichen Verbesserungsvorschlägen kann ich mir gut vorstellen bei den Vorgesetzten ein Gespräch zu suchen und auch entsprechendes Gehör zu finden.
Mehr Zeitgeist wäre wünschenswert. Corona-Maßnahmen sollten hier dringend überdacht werden.
Leute einstellen um die älteren Mitarbeiter etwas zu entlasten
Der am besten bewertete Faktor von Bönisch Antriebselemente ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Habe da nie was nachteiliges mitbekommen.
Von A(lien) bis Z(witter) werden hier alle gleichbehandelt und ein respektvoller Umgang wird gepflegt
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Es wird nicht unterschieden zwischen Männern und Frauen,
ob bei der Besetzung des Arbeitsplatzes noch bei der Bezahlung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bönisch Antriebselemente ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur auf Wunsch des GF. Weiterbildungswünsche des Arbeitnehmers werden nur erfüllt wenn es unmittelbar dem Unternehmenszweck dient.
