Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
EssenszulageDie arbeitszeiten und das keine überstunden gemacht werden
Geld kam immer super Pünktlich, mitte des Monats kam ein Anschlag.
-Die Geschäftsführung
- Sozialleistungen
Offene Kommunikation, hohe Wertschätzung, Kollegenzusammenhalt
-Toxisches, lächerliches Verhalten bei Problemen
-Kommunikation
-Vorgesetzte meinen teilweise sie sind unantastbar, können aber höchstens gut reden
-Vitamin B ist wichtiger als eigentlich Können (zieht sich durch den gesamten Betrieb)
-Jeder kann alles werden
-Parkplätze
-Azubis sind generell nichts wert
Es wurde viel versprochen bei der Einstellung. Mein Tipp: Glaube nur das, was im Arbeitsvertrag steht. Der Rest ist schnell vergessen.
Die bezahlung
- Vitamin B ist wichtiger als alles andere
- Struktur
-Transparenz
-Schlecht ausgebildete Leute
- patriarchalisch geführt
Generationskonflikt
Besseres gehalt
Und noch besseren kollegialen Umgang
-Fachkräfte einstellen
-Vernünftige Benefits bieten
-Nicht jedem die Chance geben etwas „großes“ zu sein
-Benachteiligung durch Vitamin B
Komplette Arbeitsbedingungen sollten Mal überdacht werden.
Agilere Entwicklungsmethoden, flexible Arbeitszeiten, Hochnäsigkeit von bestimmten Personen sollte zurückgeschraubt werden.
Work-Life Balance verbessern, Weiterbildungsmöglichkeiten fördern, flexible Arbeitszeien, Home-Office
Der am besten bewertete Faktor von Böseler Goldschmaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sind sehr sehr respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Böseler Goldschmaus ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird dran gearbeitet
180 Stunden Vertrag, Urlaubstage lächerlich.
Zu viele Stunden. In der Freizeit angerufen werden ist normal und wird erwartet.
Arbeitstage von bis zu 12 stunden waren normal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann sich hier richtig hoch arbeiten
Wer sich nicht weiterentwickeln will und bei dem bleiben will, was er bereits kann, ist hier richtig.
DU kannst auch ohne Ausbildung und Studium weit kommen.
Strake geregelt durch Vetternwirtschaft
