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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Deutsches und sogar bayerisches Unternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Firma sollte mehr mit Mitarbeitern der Einzelhandels-Häuser kommunizieren, da diese direkt nah am Kunden arbeiten und dessen Wünsche oder Anregungen annehmen. Großer Unterschied zwischen Aushilfen und Vollzeit-Kräften - keine Personal-Einkäufe möglich, schade. Auch keine Prämien bei Aushilfen und Azubis - warum?
Verbesserungsvorschläge
mehr Werbung für junge Kunden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bogner Haus München ist Arbeitsbedingungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
IT-Technik total veraltet - wird regelmäßig auch von Kunden "belächelt"
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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