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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Wochenenden
Geld kommt pünktlich- außer bei Lieferanten…da lässt man mahnen…
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Pünktliche lohnzahlung
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Im Betrieb kannst du dir fast alles erlauben, es ist fast wie in alten Western, keine Vorschriften besser gesagt nicht für alle die gleichen Vorschriften
Teilweise Arbeitskollegen, externe Schulungen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leistung der Angestellten unterschätzen.
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Keinerlei Kommunikation
Zuviel zum aufzählen, jeder Angestellte kann mindestens 5 Sachen nennen
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Das einfach MA wie Luft behandelt werden und wundert euch nicht falls ihr mal bei uns arbeiten solltet, werdet ihr ganz oft "Jeder MA kann ersetz werden " hört.
Bevorzugung angestellter Personaler/Kaufleute, Arbeitsschutz, Einsatzgebiet, Möglichkeit, Innovationsgeist nicht vorhanden
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

kümmere dich mehr um deine Angestellten, Arbeiter bisschen mehr Geld geben kann die ganze Produktion retten.
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Is zu spät um was zu ändern
Alle Führungskräfte entlassen!!!
Der Fisch beginnt vom Kopf das stinken. Gut neuer Geschäftsführer- Chance verdient. Der alte war gefühlt seit einem Jahr nicht mehr da…
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Verbesserung sollte überall stattfinden, vom Personal bis hin zu den Arbeitsabläufen wird aber nicht gerne gehört
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,4

Der am besten bewertete Faktor von Bolta ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Könnte so sein…aber wir spielen hier nur Feuerwehr…
4
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Es könnte sehr Interessant sein wird aber komplett falsch Umgesetzt
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bolta ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Welche Kommunikation???
Man hat zwar eine Bereichsleiterin Unternehmenskommunikation aber außer ein paar netten Schreiben passiert da nichts…
1
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Fehlt an allen Ecken
1
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Betriebsrat, Führungskräfte ? Fehlanzeige! Man muss den richtigen kennen um auf ein paar Infos zur kommen! z.B. ob überhaupt Weichnachtsgeld bezahlt wird etc.
1
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Kommunikation schon das Wort führt zur Verwirrung, die meisten Arbeiter können das Wort nicht mal aussprechen
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Schulungen werden angeboten, nach der Anmeldung hört man nie wieder was. Das Ende vom Lied.... Zu teuer!
Durch enge Kontakte kann man sich sehr wohl weiterbilden und aufsteigen
1
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Der Witz des Jahres - eine Akademie die nix bietet
2
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Weiterbildung aufjedenfall es gibt normales Personal wo aufeinmal ein prozess Ingenieur Titel hat ohne Weiterbildung nur durch gute Gespräche
1
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Kein Kommentar.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bolta wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Bolta schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bolta als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bolta als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bolta
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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