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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeDer am besten bewertete Faktor von Bonnier Media Deutschland ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
DIe Zeiteinteilung ist in den meisten Abteilungen sehr flexibel gestaltbar. Es gibt wenig Meetings etc., sodass man nicht unbedingt zu bestimmten Zeiten da sein muss. Allerdings halten sich die meisten Kollegen von selbst an die konservativen Arbeitszeiten, sodass man schief angeschaut wird wenn man früher geht / lange Mittag macht etc. Auch Teilzeitmodelle sind üblich. Es wird keine Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten erwartet. Urlaub bekommt man eigentlich immer problemlos wann man möchte, Eltern haben natürlich einen gewissen Vorrang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bonnier Media Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Maßnahmen zur Persönlichkeitsentwicklung und für EIN fachspezifisches Seminar im Jahr muss man quasi dankbar sein.
