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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen.
Mir fällt wirklich nichts ein, außer mein Team und das ich relativ gut bezahlt werde
verlässlich und Zugesagtes wurde bei mir immer eingehalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das so wenig gelobt wird und viel gemeckert wird
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lob an die Arbeitnehmer, mal zwischendurch ein „sieht alles super aus, danke“ würde die Stimmung an stressigen Tagen heben. Von mir aus auch in Form von Geld
mehr Weiterbildungen anbieten
Mehr Interesse für seine Mitarbeiter zeigen
Und gutes Personal auch mal loben oder belohnen und damit meine ich nicht noch mehr arbeiten lassen! Bald ist auch die beste Verkäuferin Schrott!!!
an der internen Kommunikation arbeiten und das Thema Weiterbildung/Seminare sollte angeboten werden
Dienstpläne so gestalten das Mitarbeiter die in dieser Branche am Wochenende arbeiten, auch mal geregelt frei bekommen.
Es ist keine Seltenheit gewesen das man 12 bis 14 Tage am Stück gearbeitet hat, dazu kamen noch die kurzen Wechsel von Spätschicht auf Frühschicht,ohne Einhaltung der 11 Strunden Ruhezeit. Und wie selbstverständlich gesetze Ganztages Schichten. Arbeitsbeginn um 5:30 bis 11 Uhr, dann 2-3 Stunden Pause, um dann bis ca 19 Uhr zu arbeiten.
Irgendwann verbrennt man dadurch sein Personal und verliert gute ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Bors mein Bäcker ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei diese Firma halten die Kollegen zusammen. Wären sie nicht da wäre ich schon längst weg.
Wir sind schon fast sowas wie Freunde
Bei dem Arbeitgeber halten wenigstens wir Kollegen zusammen!
Naja....geht so....habe schon bessere Erfahrungen gemacht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bors mein Bäcker ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da gibt es gar keine Möglichkeit, bzw. Ich hab noch von keiner gehört
Gibt es nicht für Bors bist du nur ne Nummer.
Hab noch nichts von einer Weiterbildung gehört …
Nicht wirklich....es wird zwar vieles versprochen scheitert aber an der Umsetzung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bors mein Bäcker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bors mein Bäcker schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bors mein Bäcker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bors mein Bäcker als eher traditionell.
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