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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
• Geschäftsauto um an den Einsatzort zu kommen.
• Digitale Zeiterfassung
Per du.Immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Das man mit denen Meistens reden kann bezüglich wenn man termine hat.
Soziale Kompetenz. Immer nach vorne denkend.
Das Miteinander, die Unterstützung und das man auch auf Arbeit Spaß haben kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
• Falsche Versprechungen
• Maroder Fuhrpark
• Persönliche Gesundheit ist zweitrangig
Das Neue Fahrer sofort ins Eiskalte Wasser Geschmissen werden und direkt erst mal vollen plan bekommen so das man u.a sehr lange weg ist im Tagestour versteht sich.
wirklich schlechtes gibt es eigentlich nicht
momentan nichts
Standig Drohungen mit der Entlassung,Als Fahrer wird man nicht als Mensch behandelt,Manche Autos sind haben standig Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Module für Kraftfahrerweiterbildung ,die Kosten übernehmen.
Neue Kollegen besser einweisen lassen von erfahrenen Kollegen mind 2 wochen und auch mal selber fahren lassen mit begleitung eines erfahrenen kollegen um überhaubt zuschauen kann er so ein Fahrzeug fahren, ist er gut usw. und auch mal papiere erklären in ruhe. Dispo sollte Touren etwas besser planen. Und wenn fahrer Übermüdet sind weil die so früh anfangen sollte man als Arbeitgeber Rücksicht nehmen und nicht die leute weiter fahren lassen .
Mir fällt nichts ein
die Mitarbeiter vielleicht noch mehr mit einbeziehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von BOS Spedition ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele alte Kollegen. helfen gerne, wenn man vernünftig fragt
Unter den Fahrern gut. Ausnahmen gibt es leider immer
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOS Spedition ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gezahlt
Keine Chance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BOS Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet BOS Spedition schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BOS Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BOS Spedition als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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