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Bosecker-Verteilerbau 
Sachsen 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Lohnzahlung, ist ja heutzutage auch nicht mehr überall so und es gibt 30 Tage Urlaub
Bewertung lesen
Leider nach 10 Jahren Zugehörigkeit wenig bis keine positiven Aspekte mehr
Bewertung lesen
Leider nicht mehr viel.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Null Wertschätzung der Kollegen von Seiten der Geschäftsführung, Facharbeiter die Jahre lang Leistung erbracht haben kündigen und niemand interessiert es. Außerdem ist die Bezahlung katastrophal, Leiharbeiter verdienen locker 2 Euro mehr als Festangestellte.
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Es werden zu viele Personen durchgeschliffen welche entweder fehl am Platz sind oder einfach keine Lust an der Arbeit haben.
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Die oben beschriebenen Punkte.
Irgendwann wird die Erleuchtung kommen, dann wird es aber leider zu spät sein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wieder dahin zurück zu kommen, Fachkräfte einzustellen, diese dann aber auch Leistungsgerecht zu bezahlen bzw. auch weiterzubilden.
Das wichtigste gut des Unternehmers sind die Mitarbeiter.
Das geht in diesem Unternehmen völlig unter.
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Mehr mit den "einfachen" Mitarbeiter reden und auch zuhören, mehr für die Work-Life-Balance tun. Prämien und Weihnachtsgeld wieder einführen. An eine Gewinnbeteiligung sollte auch mal gedacht werden.
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Leute anständig Bezahlen und die ganze Unternehmenstrucktur komplett überdenken. Ansonsten läuft man sehenden Auges auf den Abgrund zu ohne zu bremsen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Bosecker-Verteilerbau Sachsen ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Daran wird endlich kontinuierlich gearbeitet
3
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Es wird eigentlich schon viel getan bzw ist einiges in Planung, leider scheitert vieles an Finanzen oder Ausführung
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bosecker-Verteilerbau Sachsen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Überwiegend unqualifizierte Vorgesetzte, kaum Rückendeckung, gegenseitiges Ausspielen ist normal
1
Bewertung lesen
Katastrophal, dort gab es nen Werksleiter der ne absolute Fehlbesetzung über Jahre hinweg war. Leider springt der dort noch immer rum und kann sein eigenes Süppchen kochen.Seine Arroganz hat nur noch seine völlige Inkompetenz übertroffen. Ich hab noch nie erlebt wie jemand die Motivation der Mitarbeiter so nach unten ziehen kann.
1
Bewertung lesen
Kaum Wissen in der Menschenführung vorhanden, der Eine zu lasch, der Andere der Kontrollfreak, Einer denkt alles zu wissen. Könnte besser aber auch schlechter sein. Oft aber eher aufs eigene Wohl fixiert.
2
Bewertung lesen
Ein völlig ahnungsloser ehemaliger Werkleiter der seine Fäden immernoch ziehen darf und arbeitet wie in den 90er Jahren, weil die Geschäftsführung nicht den Mut hat dort einen Riegel davor zu schieben.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Kaum Chancen auf mehr wenn man sich nicht selbst kümmert
2
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Keine Unterstützung oder Interesse Mitarbeiter die mehr machen wollen zu Schulen oder weiterzubilden
1
Bewertung lesen
Null Förderung
1
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Eher ein schwieriges Thema, wer nicht darum kämpft hat kaum eine Chance
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bosecker-Verteilerbau Sachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Bosecker-Verteilerbau Sachsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bosecker-Verteilerbau Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bosecker-Verteilerbau Sachsen als eher traditionell.
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Bosecker-Verteilerbau Sachsen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

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