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B.R.A.I.N. Biotechnology Research and Information Network AGals Arbeitgeber

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B.R.A.I.N. Biotechnology Research and Information Network AGB.R.A.I.N. Biotechnology Research and Information Network AGB.R.A.I.N. Biotechnology Research and Information Network AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    27.272727272727%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (4)
    36.363636363636%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    2,92
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

B.R.A.I.N. Biotechnology Research and Information Network AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,92 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 26.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- sehr schlecht
- offener Bürobereich (gute Idee), aber in den meisten Fällen nehmen die Kollegen keine Rücksicht, was ein konzentriertes Arbeiten unmöglich macht
- bei guten Leistungen wird man nicht entsprechend gelobt / belohnt

Vorgesetztenverhalten

- manche der Projektleiter wirken sehr arrogant & verhalten sich unpassend und unhöflich
- diese lassen merken, dass sie sich für etwas besseres halten als der Rest
- Leistungen bleiben unbemerkt
- eigene Ideen / Verbesserungsvorschläge werden nicht beachtet

Kollegenzusammenhalt

- im großen und ganzen nett
- viel Geläster im Labor
- Gruppenbildung (zB Projektleiter gehen nur mit anderen Projektleitern essen, wodurch kein Kontakt zu anderen "Schichten" aufgebaut wird)

Interessante Aufgaben

- mal so - mal so
- wenn man Glück hat ist es gut
- die meisten Themen sind an und für sich interessant, aber die eigentliche Arbeit ist sehr repetetiv und einseitig

Kommunikation

- kein wissenschaftliches Feedback in Besprechungen
- 90% der allgemeinen Firmenbesprechung (wöchentlich) werden keine wiss. relevante und aktuelle Ergebnisse und Themen präsentiert
- Das Seminar wird künstlich auf eine bestimmte Zeit gezogen, wodurch das Personal gezwungen wird, auch alte Ergebnisse oder Allgemeinwissen zu präsentieren
- bei individueller Frage an einzelne Personen, bekommt man bereitwillig Hilfe

Karriere / Weiterbildung

- keine Weiterbildungen
- viele auf dem Stand zu dem sie die Arbeit begannen
- flache Hierarchien -- keine Aufstiegschancen

Arbeitsbedingungen

- unmenschlich
- übtriebene Arbeitszeiten (zwischen 10 und 13 h)
- keine Stechuhren
- altes Equipment im Labor
- Klimaanlagen nicht überall vorhanden
- Mobiliar alt und kaputt
- unterbezahlt
- Gebäude renovierungsbedürftig und schlechte Pflege des Außenbereichs
- gerne wird an Materialien gespart
- Lärm im Labor unerträglich
- nicht genügend Sterilbenches
- Kollegen mischen sich gerne in die Arbeit anderer ein
- im Sommer heiß, im Winter kalt
- Aufgaben nicht fair verteilt (Küchendienst usw.)
- kein Raum für ruhiges ungestörtes Arbeiten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

- nur Worte, keine Handlungen

Work-Life-Balance

- gibt es nicht
- abnorme Arbeitszeiten
- kein Pausensport oder ähnliches
- Sozialbereich vermischt mit Bürobereich

Image

- Vorstand kann sich gut nach außen verkaufen
- interne Leistung nicht effizient
- Projekte ziehen sich gerne über Jahre, bis Grundlegendes vorhanden ist

Verbesserungsvorschläge

  • ein Catering mit zwei / drei Gerichten am Tag anstatt Junk-Food Marken
  • Mitarbeiter mehr schätzen und menschlicher behandeln
  • Geld in Weiterbildung investieren
  • Angebot von Workshops: Rhetorik, Präsentieren und Datenanalyse
  • Gebäude sanieren
  • Stillarbeitsraum zur Verfügung stellen
  • Bürokratie in diesem (kleinen) Unternehmen abbauen
  • Stechuhren einführen (Gleitzeit, Überstunden usw)
  • wöchentliches Seminar umstrukturieren und wiss. fokusieren
  • Zugang zu Fachjournals, ohne auf Studenten mit Uni-Zugang angewiesen zu sein
  • mehr öffnen für neue Methoden und Vorschläge
  • sepparate Sozialbereiche einrichten
  • Projektleiter zu Führungsseminaren schicken zum Vermitteln von wichtigen Softskills
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    B.R.A.I.N. Biotechnology Research and Information Network AG
  • Stadt
    Zwingenberg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 11.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

zu wenig Lob, zu wenig Förderung

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Entwicklungspläne für die Mitarbeiter.

Kommunikation

Es gibt zwar viele Besprechungen, aber wichtige Details werden dort leider nicht mitgeteilt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gern genommen, die entschwinden nicht gleich wieder, weil sie Elternzeit haben.

Gehalt / Sozialleistungen

Weniger als Unigehalt. Deswegen kommen auch zu wenig neue Mitarbeiter nach. Woanders wird man besser bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Offene Kommunikation unter den Mitarbeiter wird gefördert. Großraumbüros mit Glaswänden. Es gibt fast überall eine Klimaanlage.

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn den Mitarbeitern mehr Regeln gegeben werden, wie Kernarbeitszeiten, fällt es den Mitarbeitern leichter sich zurecht zu finden. Oftmals sind die Aussagen, was erlaubt oder nicht erlaubt ist, sehr schwammig.

Pro

Man arbeitet in sehr interessanten Themen- und Arbeitsgebieten.
Man wird sehr herzlich in die Arbeitsgruppe aufgenommen und hat nie das Gefühl "neu" zu sein.
Es gibt viele Besprechungen, in denen Ergebnisse und Probleme besprochen werden können.
Man kann zum Sport gehen und man bekommt Essensmärkchen. Es gibt für alle Wasser mit und ohne Sprudel. Fast jedes Büro wurde mit einer Klimaanlage ausgestattet.
Es gibt Mitarbeiter Events und gemeinsame Grillen.
Es gibt einen sehr guten Zusammenhalt unter den Kollegen.
Es wird viel Wert auf Ästhetik und Design gelegt.

Contra

Es gibt keine Kernarbeitszeiten oder Stechuhren, so dass teilweise sehr viele nicht-honorierte Überstunden geleistet werden.
Es finden zu wenige Personalgespräche statt, meistens nur auf eigene Nachfrage. Es gibt zu wenig Möglichkeiten sich fortzubilden.
Mitarbeiter werden zu wenig von den Chefs gefördert oder gelobt.
Die Bezahlung ist zu Beginn wie an der Uni, wird aber nicht über die gleichen Stufen angehoben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    B.R.A.I.N. Biotechnology Research and Information Network AG
  • Stadt
    Zwingenberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 02.Aug. 2017 (Geändert am 04.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unteres Angestelltenniveau nett und hilfsbereits, Chefs leider u.U. sehr herablassend. Keine Kantine, nur Wertmarken von Fastfood Imbissen um die Ecke.

Interessante Aufgaben

Je nach Vorgesetztem entweder ein wirklich interessantes Thema, oder langweilige Screenings, die die Festangestellten nicht durchführen wollen/sollen

Karriere / Weiterbildung

Sitzt man einmal im Sattel, braucht man sich nicht weiterzubilden....

Arbeitsbedingungen

Gerne wird mehr als 9 Stunden gefordert, auch wenn man als Student weit weniger als Mindestlohn bekommt.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterbildung auch von Projektleitern
  • Weg mit dem Junkfood, lieber einen Catering-Service mit zwei Speisen zur Auswahl
  • Gebäuderenovierung
  • Studenten nicht nur als Screening-Roboter verwenden

Pro

Mit viel Glück ein interessantes Arbeitsthema. Nette Kollegen.

Contra

Den Versuch Studenten auszupressen und die Unwilligkeit einiger Vorgesetzter trotz gerechtfertigter Kritik an Analysestrategien einen anderen Weg in Erwägung zu ziehen. Entweder man fügt sich oder hat keine schöne Zeit.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    B.R.A.I.N. Biotechnology Research and Information Network AG
  • Stadt
    Zwingenberg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent

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Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    27.272727272727%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (4)
    36.363636363636%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    2,92
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

B.R.A.I.N. Biotechnology Research and Information Network AG
2,92
11 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,27
151.717 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.730.000 Bewertungen