Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung• Flexible und unkomplizierte Handhabung von Urlaub und Abwesenheiten
• Einzelne Kolleginnen und Kollegen sorgten für ein angenehmes Miteinander
Fantastische Lage, dynamisches Unternehmen, klasse
hohe Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters, prima Team Mir fällt nichts ein, was ich negativ erwähnen könnte.
• Fehlende Struktur und ineffiziente Organisation
• Mangelhafte und unzureichende Kommunikation
• Problematisches und intransparentes Führungsverhalten
• Ungleichbehandlung und wahrgenommene Bevorzugung einzelner Mitarbeitender
• Hohe Arbeitsbelastung durch fehlende Nachbesetzungen und unklare Aufgabenverteilung
• Geringe Wertschätzung sowie nicht eingehaltene Benefits
Eigentlich nichts
Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Fortbildungsangebote
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brand University Hamburg ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehaltserhöhungen wurden aus meiner Sicht nicht transparent oder nachvollziehbar gehandhabt, sondern schienen nur einzelnen Mitarbeitenden zugutezukommen. Eine klare Struktur oder faire Kriterien waren dabei nicht erkennbar.
Zudem wurden angekündigte Benefits, wie beispielsweise Teamevents oder Bezuschussung des Deutschlandtickets, in der Praxis gar nicht umgesetzt. Dadurch entstand eine deutliche Diskrepanz zwischen dem, was kommuniziert wurde, und der tatsächlichen Erfahrung im Arbeitsalltag.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden nur Einzelnen angeboten.