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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat die Möglichkeit den Aufbau eines Start Ups mitzuerleben - mit allen Höhen und Tiefen. Diese Erfahrung ist sehr wertvoll und birgt unglaublich viel Entwicklungspotential. Die Führung ist fachlich sehr kompetent als auch in der Mitarbeiterleitung sehr engagiert und durchdacht. Es wird gelassen, ausgeglichen und lösungsorientiert gehandelt.
Es wird viel Wert darauf gelegt wie man miteinander umgeht und wie man am besten aufeinander eingeht. Fällt etwas vor nimmt man aufeinander Rücksicht und springt selbstverständlich gegenseitig füreinander ein. Schwächen rücken ...
Die allgemeine Atmosphäre und den kollegialen Zusammenhalt, der durch den warmherzigen, wertschätzenden und respektvollen Umgang zementiert wird. Insgesamt empfinde ich eine Mentalität getreu dem Motto: „Work hard, Play hard.“ Meinem Charakter entspricht diese Mentalität.
The impact of our tasks was automatically see in the market for further improvement
Was Mitarbeitende schlecht finden
Some priorities were changed to often.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt gilt es nicht viel zu verbessern. Probleme entstehen oftmals durch die Unberechenbarkeit der Arbeitsprozesse. Viele Wege werden das erste Mal in Pionierarbeit geleistet und damit gilt es Flexibilität und Geduld zu beweisen.
Better communication channels for streamline and optimize procedures
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Breezy Brands ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das was am Job Spaß gemacht hat, ist der Zusammenhalt und die Beziehung mit den Kollegen. Wir haben immer zusammengehalten und waren füreinander da.
Teammitglieder stehen insgesamt eng beieinander und pflegen ein freundschaftliches Verhältnis zueinander. Trotz der hybriden Arbeitsweise aller Teammitglieder besteht ein starker Zusammenhalt, der geprägt ist von Wertschätzung und Offenheit. Leidenschaft und der unbedingte Wille zu Erfolg sind bei allen Personen spürbar. Die Motivation wird manchmal jedoch durch äußere Faktoren negativ beeinflusst, denn die Arbeit findet in einem stigmatisierten Arbeitskontext statt, sodass es zu systemischen Hindernissen kommt, die nicht im eigenen Einflussbereich stattfinden. Die Arbeitsteilung funktioniert einwandfrei und findet immer unter Berücksichtigung ...
Regelmäßige Team-Events und Get-togethers stärken den Teamzusammenhalt und die Beziehungen untereinander. Es herrscht ein direkter und offener Umgang unter den Kollegen, der Austausch ist sehr eng.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Breezy Brands ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine externen Weiterbildungsangebote
Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten (von Mitarbeiter für Mitarbeiter) aber das hilft uns bei den Probleme die wir haben auch nicht weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Breezy Brands wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Breezy Brands schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Breezy Brands als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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