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Breitenbach Software Engineering 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • KantineKantine
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt! Während der Corona-Pandemie sehr schnell reagiert (z.B. Homeoffice schnell eingerichtet und Abstandsregeln sowie Hygienemaßnahmen zügig umgesetzt).
Zusammenhalt / Hilfsbereitschaft
Umstellung auf Homeoffice verlief problemlos
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Freiraum in der Arbeitsgestaltung und ein Büro mit Blick auf den Möhnesee.
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Starker Teamgeist und freundliche Kollegen
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Gutes Betriebsklima
Hilfsbereite Kollegen
Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

wenig Innovation oder Innovation an den falschen Stellen. Organisation verbesserungswürdig. Mangelnde Struktur und Dokumentation.
Projektplanung, Kommunikation, Ressourcen Planung und Verteilung, Personalführung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

In manchen Bereichen kann die Work-Life-Balance noch verbessert werden - aber alles auf einmal ist sicher nicht möglich. Schritt für Schritt ist genau der richtige Weg
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Stetige Verbesserungen in allen Bereichen, von denen alle Mitarbeiter profitieren.
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Ganz wichtig: Einführung eines Ticketsystems in der Hotline. Arbeitsabläufe analysieren und verbessern. Agiles Projektmanagement. Nachwuchs mehr fördern und für umfangreichen Wissenstransfer sorgen, bevor die erfahrenen Mitarbeiter ihr Wissen mit in die Rente nehmen. Ach ja: da es keine Kantine gibt, wäre es toll, über einen Systemmenülieferanten nachzudenken.
Stetige Verbesserung in allen Bereichen, von denen alle Mitarbeiter profitieren
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Für komplexe Projekte auch interne sollte ein Projektleiter eingesetzt werden, damit die vorhanden Ressourcen auch optimal eingesetzt werden.
Konzepte sollten vom ganzen Team ausgearbeitet werden.
Meetings um die interne Kommunikationen zu verbessern.
Mitarbeiter motivieren ist besser als unter druck zu setzt. Ein paar Worte des Lobes erhöht auch das Arbeitsklima.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Breitenbach Software Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Die Kollegen helfen sich gegenseitig und suchen bei Problemen gemeinsam nach Lösungen. Neue Kollegen werden stets gut aufgenommen.
5
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Die Kollegen stehen Zusammen und helfen sich gegenseitig. Man kann jeden jederzeit um Rat fragen.
5
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Der Zusammenhalt und der Umgang unter den Arbeitskollegen ist sehr gut
5
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Die Kollegen nehmen sich Zeit für dich, wenn es mal hakt.
5
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Alles bestens. Wie schon geschrieben, sind die Kollegen sehr hilfsbereit und nett. Man kann jeden jederzeit um Rat fragen. Ich habe noch kein Mobbing oder ähnliches wahrgenommen. Alle gehen freundlich und fair miteinander um.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Breitenbach Software Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Hierarchie ist sehr flach, was bedeutet, dass man nur mit dem Gehalt "aufsteigt" und nicht mit Positionen. Was aber zu erwähnen bleibt, ist die Möglichkeit auch mal einfach innerhalb der Firma zu wechseln. So wechselnden einige Programmierer in laufe der zeit in das Consulting und auch umgekehrt.
Es gibt keine Weiterbildung. Es gibt keine Kriterien für einen beruflichen Aufstieg.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Breitenbach Software Engineering
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gründlich sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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