Ihr Unternehmen?

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Breitenbach Software Engineering
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,9Gehalt/Sozialleistungen
- 4,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
93%93
Flexible Arbeitszeiten
73%73
Homeoffice
67%67
Diensthandy
60%60
Firmenwagen
53%53
Internetnutzung
47%47
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Mitarbeiter-Events
27%27
Betriebliche Altersvorsorge
27%27
Coaching
13%13
Kantine
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Betriebsklima
Hilfsbereite Kollegen
Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben

September 2020Bewertung lesen

Zusammenhalt / Hilfsbereitschaft
Umstellung auf Homeoffice verlief problemlos

Oktober 2020Bewertung lesen

Gute Arbeitsatmosphäre. Ich kann weitgehend eigenverantwortlich arbeiten und meine Arbeitszeit den eigenen Bedürfnissen anpassen. Gefühl von Sicherheit aufgrund des hochwertigen Kundenstamms.

Juli 2020Bewertung lesen

Freiraum in der Arbeitsgestaltung und ein Büro mit Blick auf den Möhnesee.

Oktober 2020Bewertung lesen

Starker Teamgeist und freundliche Kollegen

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

wenig Innovation oder Innovation an den falschen Stellen. Organisation verbesserungswürdig. Mangelnde Struktur und Dokumentation.

Juli 2020Bewertung lesen

Projektplanung, Kommunikation, Ressourcen Planung und Verteilung, Personalführung.

August 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ganz wichtig: Einführung eines Ticketsystems in der Hotline. Arbeitsabläufe analysieren und verbessern. Agiles Projektmanagement. Nachwuchs mehr fördern und für umfangreichen Wissenstransfer sorgen, bevor die erfahrenen Mitarbeiter ihr Wissen mit in die Rente nehmen. Ach ja: da es keine Kantine gibt, wäre es toll, über einen Systemmenülieferanten nachzudenken.

Juli 2020Bewertung lesen

In manchen Bereichen kann die Work-Life-Balance noch verbessert werden - aber alles auf einmal ist sicher nicht möglich. Schritt für Schritt ist genau der richtige Weg

November 2020Bewertung lesen

Stetige Verbesserungen in allen Bereichen, von denen alle Mitarbeiter profitieren.

Oktober 2020Bewertung lesen

Stetige Verbesserung in allen Bereichen, von denen alle Mitarbeiter profitieren

September 2020Bewertung lesen

Für komplexe Projekte auch interne sollte ein Projektleiter eingesetzt werden, damit die vorhanden Ressourcen auch optimal eingesetzt werden.
Konzepte sollten vom ganzen Team ausgearbeitet werden.
Meetings um die interne Kommunikationen zu verbessern.
Mitarbeiter motivieren ist besser als unter druck zu setzt. Ein paar Worte des Lobes erhöht auch das Arbeitsklima.

August 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Breitenbach Software Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Top-Kollegenzusammenhalt! Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit, z.B. gerade unseren neuen Kolleginnen und Kollegen gegenüber. Aber auch bereichsübergreifend bekommt man den Eindruck, dass alle an einem Strang ziehen.

Mai 2020Bewertung lesen

Die Kollegen helfen sich gegenseitig und suchen bei Problemen gemeinsam nach Lösungen. Neue Kollegen werden stets gut aufgenommen.

Oktober 2020Bewertung lesen

Der Zusammenhalt und der Umgang unter den Arbeitskollegen ist sehr gut

November 2020Bewertung lesen

Die Kollegen stehen Zusammen und helfen sich gegenseitig, was Top ist.

Mai 2020Bewertung lesen

Sehr nette und hilfsbereite Kollegen

August 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Breitenbach Software Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Hab ich selbst noch nicht erfahren, denke jedoch, dass Mitarbeiter unterstützt werden, wenn sie sich weiterbilden wollen. Diese müssen sich aber proaktiv darum kümmern. Ein vom Arbeitgeber veranlasstes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, außer innerhalb des eigenen Produktportfolios, ist mir nicht bekannt. Die Karrieremöglichkeiten dürften aufgrund der Strukturen etwas begrenzt sein. Das ist mir aber auch nicht wichtig. Mir reicht es, an meinen Aufgaben zu wachsen und für meine Leistung respektiert und angemessen entlohnt zu werden.

Juli 2020Bewertung lesen

Die Hierarchie ist sehr flach, was bedeutet, dass man nur mit dem Gehalt "aufsteigt" und nicht mit Positionen. Was aber zu erwähnen bleibt, ist die Möglichkeit auch mal einfach innerhalb der Firma zu wechseln. So wechselnden einige Programmierer in laufe der zeit in das Consulting und auch umgekehrt.

Mai 2020Bewertung lesen

Mitarbeiter werden durch interne Schulungen zu verschiedenen Themengebieten gefördert.

August 2020Bewertung lesen

Weiterbildungsmöglichkeiten müssen strukturierter und besser kommuniziert werden.

Oktober 2020Bewertung lesen

Die Förderung und Weiterbildung sind für alle Kollegen gleich, egal ob jung oder alt.

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen