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Bremische Schwesternschaft vom Roten Kreuz e.V. als Arbeitgeber
Bremische
Schwesternschaft
vom
Roten
Kreuz
e.V.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vielen verschiedenen Einsatzmöglichkeiten, auch Weltweit.
Freundliche Arbeitsatmosphäre
Interdisziplinäres Arbeitsverhalten und Umgang Vorgesetzte Mitarbeiter.
Den Leitgedanken des DRK. Das ausgebildet wird.
Möglichkeit individueller Entwicklung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kündigungsfrist. Zum Ende des Quartals zum nächsten Ende des Quartals.
Dass manchmal vorausgesetzt wird, dass manche Dinge automatisch passieren und nicht genau besprochen wird, wer wann was wo zu tun hat.
Zu wenig Personal
Schwestern und Pfleger steuern auf den Akutstationen auf einen Burnout zu. Das wird bewusst in Kauf genommen. Die Verantwortlichen, geben sich dem machtlos gegenüber. Obwohl sie ihrem Personal gegenüber eine Fürsorgepflicht haben.
Verbesserungsvorschläge
Verständnis und Schutz für Arbeitnehmer die durch Mobbing krank werden.
Etwas klarere Kommunikationsstrukturen.
Gehälter anpassen und mehr Personal gewinnen
Bessere Bezahlung. Umsetzung einer Fürsorgepflicht für die Mitarbeiter. Höherer Personalschlüssel.
Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Verein und Gestellungsfeld
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bremische Schwesternschaft vom Roten Kreuz ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird nicht immer offen kommuniziert, manchmal erfährt man für einen persönlich wichtige Informationen über Dritte
Sehr schlecht null Verständnis
Manchmal etwas schleppend und nicht ganz eindeutig. Hier würde ich mir mehr Klarheit in einzelnen Bereichen wünschen.
Unter den MA gut. Weiter nach oben schlicht nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden ermöglicht, jedoch nicht immer sinnvoll umgesetzt
Der Arbeitgeber hat bisher immer viel Wert auf Weiterbildung gelegt und anstandslos die entsprechenden Kosten übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bremische Schwesternschaft vom Roten Kreuz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Bremische Schwesternschaft vom Roten Kreuz schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bremische Schwesternschaft vom Roten Kreuz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bremische Schwesternschaft vom Roten Kreuz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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