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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 2 Bewertungen entdeckenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Führungsstil der Geschäftsführung war aus meiner Sicht sehr kritisch und wenig wertschätzend.
Kommunikation erfolgte häufig unklar oder widersprüchlich, wodurch Missverständnisse im Arbeitsalltag entstanden.
Kritik wurde teilweise eher öffentlich oder indirekt geäußert, statt Probleme direkt und konstruktiv zu besprechen.
Eine strukturierte Einarbeitung oder gezielte Förderung von Berufseinsteigern bzw. dualen Studierenden habe ich kaum wahrgenommen.
Mitarbeitende wurden aus meiner Sicht nur selten in Entscheidungen einbezogen.
Der Umgang mit Fehlern und Rückfragen war häufig wenig lösungsorientiert und eher von Druck geprägt.
Fachliche ...
Verbesserungsvorschläge
Ein moderner und wertschätzender Führungsstil würde aus meiner Sicht wesentlich zu einer besseren Arbeitsatmosphäre beitragen. Dazu gehört insbesondere eine offene und direkte Kommunikation mit Mitarbeitenden sowie ein konstruktiver Umgang mit Fehlern und Rückfragen. Gerade Berufseinsteiger oder Studierende benötigen eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßiges Feedback, das nicht ausschließlich auf Kritik basiert, sondern auch Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigt.
Zudem wäre es sinnvoll, Mitarbeitende stärker in Entscheidungen einzubeziehen und Erwartungen sowie Zielsetzungen klarer zu formulieren. Transparente Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungen könnten viele Missverständnisse im Arbeitsalltag ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung waren aus meiner Sicht nur sehr eingeschränkt vorhanden. Gerade für Berufseinsteiger oder duale Studierende hätte ich mir eine strukturiertere Einarbeitung sowie mehr Unterstützung bei der fachlichen Entwicklung gewünscht. Stattdessen lag der Fokus häufig stärker auf Kritik an Ergebnissen als auf Anleitung oder Förderung.
Auch bei fachlich relevanten Veranstaltungen oder Netzwerkterminen entstand nicht der Eindruck, dass diese aktiv unterstützt werden. Die Teilnahme an einer für das Unternehmen thematisch sehr passenden Nachhaltigkeitsveranstaltung wurde beispielsweise abgelehnt, obwohl in diesem ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BRIX Consult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet BRIX Consult schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BRIX Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BRIX Consult als eher traditionell.
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