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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Freiheiten und Flexibilität, die man als Mitarbeiter hat; dass man Gehör findet, auch wenn es nicht immer eine Lösung gibt; dass es keine cholerischen Chefs gibt, sondern man immer mit Problemen zu ihnen kommen kann; dass einem viel Vertrauen entgegengebracht wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass schon seit Jahren keine Möglichkeit gefunden werden kann, die Gehälter anzupassen, und dass Stellen gestrichen statt nachbesetzt werden, obwohl der Arbeitsumfang gleich bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen, Stellen nachbesetzen statt Arbeit auf Mitarbeiter zu verteilen.
Stehschreibtische für alle und Gesundheitsprogramme, z.B. Zuschuss für Gesundheitskurse oder Fitnessstudio.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brunnen-Verlag ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zahlungen alle pünktlich, aber Gehalt stimmt schon lange nicht mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine automatischen Angebote vom Unternehmen, aber wenn man fragt, bekommt man viel möglich gemacht
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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