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BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit 
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 21 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Strukturen und Prozesse werden immer wieder neu hinterfragt und optimiert. So gibt es keinen Stillstand!
Innovation, Freude bei der Arbeit, tolles Team, flache Hierarchien, viele Möglichkeiten zur beruflichen, aber auch persönlichen Weiterentwicklung!
Die Angebote sowie dass diese ineinander greifen, finde ich einfach nur super, da gerade die Klienten davon profitieren und die Arbeit somit sinnvoll und nachhaltig wird!
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Es gibt Klausurtagungen und Supervisionen für die Mitarbeiter!
Kostenlose Getränke sind üblich.
An den Standorten sind sogar kleine Küchen Standard.
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die direkte, unkomplizierte Umgangsform und das jeder sich ernst genommen fühlt - seien es Verbesserungsvorschläge, Probleme oder sonstige Anliegen.
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Das Konzept zur Unterstützung von Menschen mit gesundheitlichen/psychischen Problemen und
charakterstarke Kollegen und Kolleginnen.
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Unterstützung und Alternativen werden immer geboten. Hat man ein Problem, wird sich sofort um eine Lösung gekümmert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Umgang mit Beendigungen von Arbeitsverhältnissen.. Kündigungen aus festem Vertrag ohne Abmahnungen.Kündigung erfolgt zunächst durch sperren von Zugängen,statt dem offenen Gespräch.
Die Art und Weise Mitarbeiter aus einem Arbeitsverhältnis zu entlassen,die vorher ihr Herzblut in diese Arbeit gesteckt haben...ohne Worte...Eine sehr belastende Situation nach der Kündigung, ausgelaugt, verzweifelt und auf AG-seite abserviert...
Traurig..sollte das Leitbild doch ein anderes sein.
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Fristlose Kündigung in der Probezeit, ohne Angabe von Gründen, obwohl bekannt war das ich alleinerziehende Mutter bin und auf die Vollzeitstelle angewiesen war.
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Mangelhafte Führung sowie Fehlerkultur, respektloser und willkürlicher Umgang, Angst vor Jobverlust
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Ich kann nichts Negatives sagen!
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Gar nichts!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das eigene Leitbild umsetzen, klare Kommunikationsstrukturen schaffen und eine ehrliche Fehlerkultur etablieren.
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Führungskultur ist unmenschlich, es muss ein komplettes Umdenken stattfinden.
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Professionellererbund respektvollerer Umgang mit Mitarbeitern!!!!!
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Ist alles super, da fällt mir nichts mehr ein!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Die BSG ist nicht nur Anbieter im Weiterbildungsbereich, sondern fördert und bildet auch die eigenen Mitarbeiter. Ich habe das noch nie so erlebt, dass ein Arbeitgeber so stark auf die eigenen Weiterbildungswünsche eingegangen ist und finde das einfach nur top! Es macht keinen Unterschied in welcher Funktion man im BSG tätig ist, Weiterentwicklung und Förderung findet in allen Bereichen statt!
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten wurden bereits beim Einstellungsgespräch besprochen und auch im Nachgang besprochen und umgesetzt. Der Geschäftsführung ist es ein Anliegen dass die Mitarbeiter sich fortbilden und schafft die nötigen Freiräume dafür.
5
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Es gibt regelmäßige Weiterbildungen, an denen man teilnehmen kann. Meine Kollegin hat zum Beispiel sofort bei Arbeitsbeginn mit einer therapeutischen Weiterbildung im BSG anfangen können.
5
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Wer möchte, kann jederzeit innerbetriebliche Weiterbildungen in Anspruch nehmen. Diese werden den festen Mitarbeitern kostenlos angeboten.
5
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Super Möglichkeiten. Ich habe eine 2 Jährige Weiterbildung zur Therapeutin erhalten und die Kosten wurden übernommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

24/7 nur arbeiten. Freizeit war nicht gewünscht und bei einem Krankenschein direkt die Angst vor Kündigung da.
1
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Wie oben erwähnt wurde Erreichbarkeit bis spät abends,am Wochenende vorausgesetzt
2
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Keine Abgrenzung zwischen Arbeit und Freizeit.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 10 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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