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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 84 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann nur nochmal das Arbeitsklima hervorheben.
Gebäude, Kantine und Arbeitsgeräte alle sehr Modern.
Es gibt einen guten Kollegenzusammenhalt, sehr gute Abteilungsleiter, generell viele kompetente Mitarbeiter, spannende Aufgaben, hohe Flexibilität und viele kleinere Benefits.
die Vergangenheit ;)
Kollegen, Tarifvertrag, gutes Gehalt, Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Ziele komplett illusorisch sind. Spring das Pferd immer 3 Meter hoch, kann es im folge Jahr eben nicht 10 Meter hoch springen. Vielleicht mal mit 3,5m anfangen.
Die Geschäftsführung fährt die Entwicklungsabteilung gegen die Wand, ohne mit den Mitarbeitern dort zu sprechen oder Feedback einzuholen, was benötigt wird, um durch wirtschaftlich angespannte Zeiten zu kommen.
Die andauernden internen Querelen und langen Entscheidungswege. Der Anschluss ist schon verloren und wied immer größer. Das geht nicht mehr lange gut.
weiterbildungsmöglichkeiten
Prämienzahlung und Gehalt
40 stunden Arbeitswoche kein überstundenausgleich zu wenig urlaub
Verbesserungsvorschläge
Weniger an den falschen Stellen sparen. Nicht vorschnell Mitarbeiter motivieren sich was anderes zu suchen, nicht dafür sorgen, dass junge motivierte Mitarbeiter das Schiff aufgrund von Panikmache seitens der Geschäftsführung verlassen.
Mehr Innovationene. Investieren und nicht aggieren. Vor allem: Auf Kunden eingehen und NICHT hängen lassen.
Mitarbeiter weiterbilden, Aufstiegsmöglichkeiten, bessere Zusammenarbeit zwischen Abteilungen
mehr Sozialleistungen anbieten
Ich brauche abwechselnde Tätigkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Leute sollten ihren Fähigkeiten entsprechend auch unterstützt und ggf. für andere Stellen eingeplant werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von BST ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
5 Sterne. Noch bei keinem anderen Arbeitgeber was vergleichbares erlebt.
Ex-unternehmesspezifisch gut - Darüber hinaus fragwürdig und nicht nachhaltig.
Soweit gut, zu großen Teilen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BST ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Der wahrscheinlich einzige Punkt den ich bemängeln kann. Es gibt zwar jährliche Personalgespräche mit dem Vorgesetzten, wo das Thema angesprochen wird, aber leider resultiert daraus nichts.
Keine Weiterbildungen mit externen Wissen. Man schult nur intern. Sehr wenig Interesse an der Weiterbildung der MA.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BST wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet BST besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BST als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BST als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BST
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BST
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik