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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungOb es ihm passt oder nicht: noch gibt es historisch bedingt vernünftige Gehälter - was bei Neueinstellungen schon anders ist.
Eigenverantwortliche Arbeit mit Entscheidungsfreiheit
Mitarbeiter haben große gestalterische Freiheit, wenn sie diese nutzen!
Nicht nachvollziehbare räumliche Arbeitsplatzgestaltung
Denke, das wurde sehr deutlich.
Bitte mehr auf das besinnen, worum es geht und mal über den Begriff der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers für die Mitarbeitenden etwas in Erfahrung bringen.
Mitarbeiter mehr in Entscheidung der Rahmenbedingungen einbeziehen
Wir müssen den Teilnehmenden (Kunden) mit empathie und kreativität helfen und somit unserem Auftrag gerecht werden. Sie müssen dieses Ziel im Haus durchsetzen und ein offenes Ohr für Kritiken haben und diesen nachgehen.
Der am besten bewertete Faktor von BTZ Berufliches Trainingszentrum Hamburg gGmbH ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine negativen Anmerkungen dazu
Auf Augenhöhe mit allen Professionen und den Teilnehmenden, was kann schöner sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BTZ Berufliches Trainingszentrum Hamburg gGmbH ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Großraumbüros im sozialen Bereich....
Verbesserung steht in Zukunft an?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Selbst ist der Mann. die Frau wenn es um gehaltvollen Wissenserwerb geht, der weiterbringt und von dem die Firma profitieren könnte.
