Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Langsam arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Kantine
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungSchöner Arbeitsplatz bei einem renommierten Schweizer Unternehmen.
Obst, Wasser, Kaffee, Gummibärchen waren frei
Nettes Team und das arbeiten mit den besten Uhrenmanufakturen der Welt!
Das arbeiten an einem sehr schönen Standort in München
Nicht mehr viel
Weder Essenszulagen, noch Bahnticketzuschüsse werden gezahlt. Ein wichtiger Punkt zur Motivation von Mitarbeitern.
Unseriöses Mangement
Die Verteilung der Uhren überprüfen
Compliance optimieren
Ich wünschte ich hätte einen weiten Bogen um dieses Unternehmen gemacht.
Egoistisch haben keinen Rückgrat
Korruption und Vetternwirtschaft
Es sollte mehr mit jedem einzelnen Mitarbeiter ins Gespräch gegangen werden und nicht immer nur „eine Seite“ gesehen werden. Personalabteilung sollte zwischen den Zeilen lesen können und das Verhalten von Vorgesetzten schneller prüfen. Nach „oben“ verkauft sich besser als nach unten.
Unternehmen sollte mit der Zeit gehen und sich der heutigen Zeit anpassen, so kann langfristig das Ziel, führender Juwelier, erreicht werden.
Obwohl ich noch nicht so lange hier arbeite, weiß auf der Maximilianstraße jeder was bei Bucherer abgeht. Kunden und Manager endlich überprüfen.
Warmherziger, zielstrebiger, ordentlicher, organisierter, sportlicher,ehrlicher, menschlicher
Unseriöse, korrupte Manager entlassen
Compliance Prozesse optimieren und die Zuteilung der Uhren genau überprüfen! Da kann ich mich meinen Vorrednern nur anschließen.
Der am besten bewertete Faktor von Bucherer Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt absolut gegeben. Einige wenige mit bestimmten Aufgabengebieten versuchen sich zu positionieren und vergessen dabei ihre eigentliche Arbeit.
Einige andere Kollegen beobachten und geben „nicht passendes“ direkt weiter.
Es herrscht zum Teil ein indirekter Kampf zwischen den Filialen.
Neues, junges Team
Unter uns Uhrmacherern Top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bucherer Deutschland ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation nach unten. Zu wenig Austausch mit dem Team. Verbesserungsvorschläge oder gar Kritik dürfen nicht geäußert werden und wenn doch werden „störende“ Mitarbeiter direkt wieder gekündigt.
Es herrscht ein absolut erschreckender Umgangston, bei dem Mitarbeiter zum weinen gebracht werden oder angeschrien werden.
Wichtige Informationen werden vorenthalten
Gibt es nicht
Ich empfand die Einarbeitung als mangelhaft.
Kommunikation findet kaum bis gar nicht statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mitarbeiter werden nicht gefördert
Nicht für alle Mitarbeiter
Es finden zum Teil Schulungen statt, jedoch selbst Mitarbeiter mit Potential werden nicht gefördert obwohl bereits die Arbeit der höheren Position erledigt wird.
Nicht besser oder schlechter als in vergleichbare Unternehmen
War nicht für uns geboten
