Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie PDL und Einrichtungsleitung sind sehr nett, hilfsbereit und behandeln alle auf Augenhöhe, es ist eher so als würde man unter Kollegen reden und nicht so distanziert wie in anderen Einrichtungen, man kann mit jedem Problem zu ihnen kommen und trifft auf offene Ohren die einem weiterhelfen.
Die Arbeitsatmosphäre ist top.
Bietet Vergünstigungen in verschiedenen Bereichen
Jeder im Haus kennt sich und versteht sich.
Verdie Gehälter, die sind aber eigentlich auch zu niedrig. Aber besser bezahlt als anderswo..
Tolles Team tolle Chefs
Der Umgangston der Verwaltung mit ihren Unteren Mitarbeitern ist katastrophal.
Ein Gespräch ohne Betriebsrat sollte nie eine Option sein!
Wertschätzung an Pflegekräfte fehlt!
Parkplatz kostet über 30 Euro.
Momentan ist es schwer dort zu arbeiten wenn die Hälfte der neuen Kollegen einen nicht verstehen … machen was sie wollen und sich kaum was sagen lassen
Feste Anleitungstage in denen der Anleitende einen M-Dienst hat und bis zu 5 Stunden Anleitung geben kann danach bis Dienstende seinen regulären M-Dienst macht.
Ein Springerpool der alle Häuser abdeckt falls jemand fehlt
Mehr Personal und Azubis, ist aber natürlich schwer zu realisieren.
Kommunikation, Ehrlichkeit, Transparenz, Kostenlose Parkplätze
Mehr attraktive Angebote um deutschsprachige azubis oder Mitarbeiter anzulocken
Werden nicht gehört
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Bürgerspital zum Hl.Geist ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Während dringend Pflegebetten Stationär gebraucht werden. Baut das Bürgerspital seine Häuser in Wohnheime mit einer Pflegestation für 36 Pflegeplätze um. Klar weniger Personal das benötigt wird und natürlich Finanziell lukrativerer. Meiner Meinung kein Konzept was für eine Stiftung spricht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jährliches Angebot was gut ist und 2 Sterne bringt, muss aber in der Freizeit (die zwar bezahlt wird) geschehen, dass heißt eine Vollzeitkraft in der Pflege die nur 4-5 Tage frei im Monat hat muss ihre Weiterbildungen in diesen Tagen vollziehen, was für noch weniger freie Tage sorgt.
