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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- pünktliche Bezahlung des Gehaltes nach Tarif
- interessantes Aufgabengebiet
- geregelte flexible Arbeitszeit mit Gleitzeit
- mobiles Arbeiten zu 50% gestattet
- Essensgeldzuschuss für Mitarbeiterkantine
Bewertung lesen
Work-Life Balance ist definitiv gegeben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen
- ordentliche Prozesse und genaue Darstellung dieser, welche schriftlich und nachvollziehbar dargestellt werden.
- Wertschätzung durch Vorgesetzte
-Frauen werden im allgemeinen sehr klein gehalten
- Aufgabenverteilung unter Berücksichtigung der Fähigkeiten und nicht nach Gebiet.
- effizientere EDV- Grundlagen, um schnellere Bearbeitung zu gewährleisten. Ggf. KI Lösungen nutzen.
- Feedbackgespräche im Team und zwischen Führungskräften (für beide Seiten)
- Einführung einer Feedbackkultur im Unternehmen
- Abschaffen des Gender Pay Gap im Unternehmen
- Offenere ...
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Bürgschaftsbank Thüringen ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Home-office, freie Zeiteinteilung
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bürgschaftsbank Thüringen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Bürgschaftsbank Thüringen schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bürgschaftsbank Thüringen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bürgschaftsbank Thüringen als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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